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世界500强讲师授课见证

易书波 为世界500强美国辉瑞制药做培训
演讲口才演讲口才沟通技巧培训师培训
客户是这样评价易老师的课程：课程含金量100%，互动性、操作性、实践性均很强。开发人的潜能，突破瓶颈，改善命运！ 易老师底蕴深厚，实战经验丰富，所教授的内容是三实
严介和 严介和：我不在乎世界500强，我在乎业主
企业管理
·语录·“我们走出去绝不追求利润最大化，前三年不挣钱都可以，只要保本。我们要的是形象，要的是品牌。”“我主要是为太平洋的国际化做铺垫，要不然我花这些钱？造势是为了做
诸强华 世界500强销售经理解惑答疑（二）
营销管理
问：顶尖销售人员是靠天赋还是后天训练而成? 诸强华老师答： 顶尖销售人员是靠天赋。他们禀赋销售天分，辅以科学系统训练，往往是一点就开，往往开花结果出人意料。 那么
高韬 要做品牌100佳,不做世界500强
品牌策划
要做品牌100佳,不做世界500强《财富》世界500强出炉，中国69家公司上榜@ 2011-07-08 09:10:35编辑：高韬今年上榜的中国的69家公司中仍无一
心诚 世界500强面试题目及评点（1~25）
招聘面试
问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？ 分析这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面
乐载兵  一张图读懂世界500强榜单
战略管理
一张图读懂世界500强榜单今年的世界五百强榜单中，中国上榜企业首次达到100家，成为中国经济实力的又一明显见证。但是中国企业成功的背后，500强的榜单也暴露了中国
乐载兵 某世界500强企业要求每个员工要记住且会应用的方法和工具
中层管理
雀巢公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具2013-05-27一，战略方向：1、SWOT分析法：.Strengths：优势；Weaknesses：劣势；Oppo
王美江 世界500强领袖的新主张：变化、互动、创新
经济学家
世界500强领袖的新主张：变化、互动、创新（中国经济增速放缓，欧洲多数国家经济陷入衰退，美国经济停滞不前，全球经济路在何方？哪些新趋势将促进增长？传统的商业模式已经
宋劝其 世界500强的绩效管理理念
绩效管理
客户：上海景康工程项目管理有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2014/11/17 0:00:00 《世界500强的绩效管理理念》课程大纲 身为企业经理或领导的
徐越 《世界500强互联网企业的HR体系》
互联网公司hr体系bat经验
徐老师在上海电信讲授《世界500强互联网企业的HR体系》，现场气氛活跃，案例丰富接地气，所讲内容学以致用。
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