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个讲师课程
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干部讲师课程
刘成熙
A-26.5-new-领导
干部
六大思维方法训练-刘成熙老师(2天)
刘成熙老师
领导
思维
高端培训
A-26.5-new-领导
干部
六大思维方法训练-刘成熙老师(2天) 前 言: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升领导
干部
六大大科学思维方法技巧与应用技能所制作,
刘上
刘上说——领导
干部
创新工作方法
执行力
创新工作方法,首先需要有开放的思维。领导
干部
不能局限于传统的工作模式和思维定式,而应积极主动地接纳新观念、新思想。刘上老师说:“思维创新首先要消除固执心理,我们都
刘成熙
A-26.5-new-领导
干部
六大思维方法训练-刘成熙老师(2天)
刘成熙老师
思维方法
领导力
A-26.5-new-领导
干部
六大思维方法训练-刘成熙老师(2天) 前 言: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升领导
干部
六大大科学思维方法技巧与应用技能所制作,
朱国春
《农牧管理者的领导艺术》
领导力
农牧行业
团队建设
领导艺术
干部
如何上传课程图片? 农牧行业营销人员的普遍特点是学历偏低,职业生涯规划不清晰,非农牧专业的从业者偏多,系统化、规范化、职业化的团队建设十分奇缺,专业化的
干部
队伍素质
康路晨
项目管理思维提升党政
干部
的执政能力
项目管理
团队合作,沟通管理
现代项目管理能够大力提高公务员的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力以及心理调试等方面的能力。并针对
穆卫锋
从气质学说到人员测评解读
干部
提拔与沟通
沟通技巧
心理学家
九型人格
(一)个人目标与组织目标的冲突 作为组织中的一员,支持组织的目标是每个组织成员的角色义务。一个有责任为员工安排工作进度表的团队应该以使公司受益的标准为基础创建进度
薛新
企业数字化转型思维暨领导
干部
考核要求解读
大数据
人工智能
创新思维
数字化转型
【学员收益】 (1)了解数字化转型的必要性,数字化转型给企业带来的价值 (2)理解企业数字化转型的实施方法和过程 (3)了解关于企业数字化的关键技术 (4)了解企
刘江华
《中层
干部
领导力训练》
中层管理
领导力
团队建设
心态培训
将帅无能累死三军,一个好的中层
干部
可以使企业管理内耗降到最低,中层领导
干部
的管理能力是企业发展的重中之重。本课程从自我管理、团队管理、组织管理三要素出发,由浅到深、
曹扬
对标华为-聚焦商业成功的
干部
队伍建设
领导力
中层管理
团队管理
非人力管理
对标华为:聚焦商业成功的
干部
队伍建设 【课程背景】:华为过去30年,从一无所有到三分天下、从积极跟随者到世界50强企业,持续保持行业全球领先。近几年在全球经济衰退
张良全
管理
干部
工作作风转变与能力提升
工作作风
团队文化
积极心态
凝聚力
管理技巧
【课程背景】 很多技术背景的
干部
晋升到管理岗位,往往是固化工程思维,对自我的角色转变、团队管理、职权分工以及人际关系、商务表达、沟通技巧等等方面缺乏必要的训练,这
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