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绩效管理讲师课程
邓志文
OKR敏捷绩管理的落地实操技巧
绩效管理
领导力
OKR
人力资源
职业规划
一、课程背景 OKR全称是Objectives and Key Results即目标与关键成果法,1999年 Intel公司发明了这种方法,后来被华尔街投资银行家
郭敬峰
《阳光心态与目标达成》大纲
心态培训
职业素养
执行力
绩效管理
团队管理
【课程介绍】 越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、消极抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这是在激烈
郭敬峰
《团队
绩效管理
》课程大纲
团队建设
心态培训
绩效管理
沟通技巧
销售技巧
【课程介绍】: “在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关” --杰克.韦尔奇 韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优
谢宁
华为
绩效管理
(组织绩效和个人
绩效管理
)、华为OKR——谢宁老师版权课程
绩效管理
OKR
组织绩效
个人绩效
PBC
华为
绩效管理
(组织绩效和个人
绩效管理
)、华为OKR——谢宁老师版权课程 【课程背景】: 在VUCA(volatility易变性,uncertainty不确定性,c
郭敬峰
《目标和时间管理》课程大纲
绩效管理
银行保险
领导力
执行力
团队管理
【课程介绍】 在激烈而复杂的市场竞争中,无论企业或个人都高度关注一个问题:同样的每天24小时,为何不同的人体现出不同的价值。为什么有的人安排得井然有序,从容自如;
刘慧娟
【人才激励公开课】打破人才激励的困局
人才激励
薪酬设计
绩效管理
企业文化
职业发展
【课程简介】 ——为什么战略制定后,却得不到落实与执行? ——为什么公司付出了高昂的人力成本,却没有得到匹配的价值回报? ——为什么员工满腹抱怨,总是缺乏活力?
张海林
如何打造高效能组织运营系统
中层管理
领导力
集团管控
薪酬管理
绩效管理
【课程背景】 互联网时代,企业的经营面临更多的挑战。中国的大中小型企业上千万家,无不面临着运营管理与可持续发展的问题。企业运营管理如何实施?采用什么措施有效运营企
张海林
基于价值的薪酬与
绩效管理
人力资源
绩效管理
薪酬管理
股权激励
【课程背景】 随着大数据时代的到来,企业现有的人力资源工作已从传统人事管理阶段发展到了人力资本管理阶段,企业必须要持续不断的通过提高人力资本收益来提升企业的经营业
郑时墨
《担责执行力》
执行力
中层管理
团队管理
绩效管理
团队建设
第一部分 担责执行力打造必备认知 一、担责执行力的认知 1、系列案例说明了什么? 2、“担责执行力”定义及重要性 3、担责执行力来源及打造方法 4、如何提高执行力
曹扬
基于经营增长的战略绩效体系
战略管理
绩效管理
企业家
非人力管理
人力资源
基于经营增长的战略绩效体系 【课程目的】:将重点解决企业战略绩效执行五项核心痛点 1.高层战略不落地:企业战略目标和方向是清晰
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