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绩效系列《战略性
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彭荣模
绩效
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绩效管理
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王博
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君鸣
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郭敬峰
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季锋
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田军
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曾碧云
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以战略为导向的
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如何建立一套科学的
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曹扬
解密华为:以奋斗者为本的科学分权分钱机制
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解密华为:以奋斗者为本的科学分权分钱机制 【课程背景】公司的分钱,不仅仅是物质层面的分钱,而是广义的分钱,包括分利、分权、分名,华为构筑了基于利益的薪酬分享机制,
余君
中小企业如何缔造价值体系
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亦称谓“价值倍增系统”是为中小企业发展量身定制的,众多企业发展由于缺乏系统思维导致“头痛医头、脚痛医脚”现象普遍,老师致力于从系统上为企业解决发展中问题,并实现价
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