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刘成熙 A-23.7-驱动变革-五维变革管理技巧-刘成熙老师（2天修订）
刘成熙老师五维变革管理技巧变革
A-23.7-驱动变革-五维变革管理技巧-刘成熙老师（2天修订） 主讲：刘成熙老师 前 言： 各行各业都在变革，我们的管理理论也正经历着一场史无前例的革命。这场革
刘上 结果是最好的驱动力
刘上团队建设精细化管理创新管理团队管理
渔夫出海前，并不知道鱼在哪里，可是他们还是选择出发，因为他们相信，一定会满载而归，带着希望出发也许结果是令人失望的，也总归是收获沿途的风景，而渔夫如果知道了结局是
赵英著 打造自驱动团队
自驱动团队团队管理创新组织创新自驱力管理创新
一、课程时长：2天 二、授课对象：中高层 三、预期收益： 1. 能够认识到管理手段的局限性，寻求更深层次的激励措施。 2. 转变对员工的认知：从人力资源到人心资本
刘上 结果是最好的驱动力
刘上团队建设创新管理团队管理压力管理
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张小强 《盘活资金－订单及时化均衡生产组织 与供应链协同驱动降本》PMC与SCM
生产管理项目管理精益生产供应链管理精细化管理
主题：《盘活资金－订单及时化均衡生产组织与供应链协同驱动降本》PMC与SCM 专为制造型企业量身订制，构建均衡化供应链运营体制，全面提升干部管控力 课程背景： 为
张小强 《供应链协同--驱动“价值链”输出》
生产管理绩效管理精益生产供应链管理精细化管理
课程背景 价值链的概念最早是由美国学者迈克尔·波特在1985年提出来的，价值链管理思想是现代化企业SCM供应链经营推动的终极管理
张小强 新质生产力驱动下 《15个质量问题解决与40个质量降本策略》
生产管理质量管理精益生产供应链管理精细化管理
新质生产力驱动下《15个质量问题解决与40个质量降本策略》 一 新质生产力驱动高质量发展 1. 新质生产力对质量工作的挑战 2. 新质生产力对企业质量管理的硬性要
罗胜飞 人才盘点与人才梯队建设 ——人才驱动组织发展
广州人才盘点人才梯队建设能力建模
课程定位 众所周知，优秀员工比普通员工工作产出高出40%-120%，由此可见企业里最大的人力成本浪费，不是拿着高于市场平均水平薪酬的杰出员工，而是低于市场水平薪酬
黄志伟 职业化思维塑造与内驱力提升
职业化思维内驱力自控力自我驱动黄志伟
《职业化思维塑造与内驱力提升》课程大纲 主讲：黄志伟 【课程收益】 1、 掌握职业化思维的内涵和意义，全面认知职业化思维； 2、 掌握塑造职业化思维的方法和技巧，
胡小华 AI驱动下的营销六脉神剑：破解市场增长密码
营销管理人工智能互联网+战略管理品牌策划
课程背景 针对当下人工智能和移动互联时代的商业模式、营销模式的大变革，此课程旨在为学员建立在人工智能驱动下完善的移动电商与社会化媒体营销知识体系，培育学员们的互联
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