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职业素养提升专家
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职业素养提升专家

北京 40 ~ 50 岁
《员工职业化修炼》、《从学院人走向职业人》、《高效职场沟通技巧》、《高效能时间管理》、《从业务/技术能手迈向管理高手》、《带人带心的领导艺术》、《新生代员工管理》、《好员工是如何带出来的》、《TTT》
¥25000 元/天
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北大博雅商学院特聘高级讲师
湖南大学特聘高级讲师
法国布雷斯特精英商学院特聘讲师
中央电视台中视商学院特聘讲师
国家注册高级企业培训师
美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师(CIPL) 
 畅销书好员工是带出来的作者
2187国际培训精英联盟执行委员
众多知名企业与大学特聘职业生涯规划导师
北京第一家众筹平台“股东汇” 执行董事
北京飞度网络科技有限公司(人人投) 众筹股东
2015年度中华风云讲师评选荣获“中国百强讲师”
一位既做学问又做企业的实践者
一位既讲课又做管理的思想传播者
【主要经历】
他是一位从偏远农村穷苦家庭出身扎实求学、勤奋创业拼出来的真实案例;他是学生时代的学生领袖,是职场时代的职场精英;是草根逆袭的真实代表;
他曾担任过三家公司的高管职务,拥有十年企业实战管理经验,五年企业全盘运营经验;为所供职单位接二连
课程 更多>>
[廖忠于]《带人带心的领导艺术》
课程前言: 领导力并不是说你被任命或坐在某个位置上,就拥有了领导力。真正的领导是自然产生的,只有具有影响力,让别人心悦诚服地追随你才是真正的领导者。 越来越多的上司正在试图寻找领导秘笈:领导者的绩效究竟从哪儿来?能不能找到一种适合所有下属的领导方法?我们自身的领导风格有何优势?有何缺点?如何改进?为什么“沟”而不“通”?如何与下属有效沟通?如何教练下属:提升下属的能力?如何激励下属:提升下属的士
2023-06-08
[廖忠于]MTP-新任(中层)经理综合能力与素质提升
前 言: 一份权威的统计报告显示,现在的职业经理人,65%以上的人曾经从事过营销工作, 而58%的人所学的专业为工科或理科,从事技术出身。技术以严谨求进,管理以艺术 求精——从专业/技术能手到管理领头人,这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变,也是 一个充满着痛苦与挣扎的历练之旅!本课程以帮助中基层管理者“突破管理瓶颈”为 核心,以“全面、易懂、实用”为原则,引导您迅速踏上从专业/技术能手到管理高 手
2023-06-08
[廖忠于]从业务/技术能手迈向管理高手
培训对象:中层干部等 培训方式:讲授、案例分析、专业测评、小组讨论、团队PK、游戏与互动 建议时长:2天(12小时) 培训目标: n 了解专业/技术人员和管理者的不同之处,完成其心态和角色上的转换和调整; n 明确管理者必备的职业素质和能力,使之应用于工作中,实现个人绩效的最大化; n 掌握管理者必备的工作方法,组建一个高效团队,实现组织效率的最大化。 前 言: 一份权威的统计报告显示,现在的
2023-06-08
[廖忠于]TTT-从专业/技术能手到传道授业高手
1. 一线专业/技术专家和经验丰富的管理者拥有宝贵的工作经验,这些蕴藏在专家中的经验进行科学的萃取和加工后,将成为标准化的课程内容,可以进行规模化的传承和复制,提高员工培训质量; 2. 尤其是专业的技术类课程相对枯燥乏味,不太容易演绎得精彩,既要内容准确又要授课效果良好,专业/技术专家需要先掌握专业培训知识,包括成人学习心理、课程开发技术以及课堂授课技术,未来才能因材施教,因地制宜的在培训中根据
2021-06-30
[廖忠于]职场360°高效沟通技巧
课程背景: 管理大师杰克.韦尔奇说过:“企业管理就是沟通、沟通、再沟通。” 对于企业而言,沟通无处不在,上级对下级部署工作需要沟通,下级向上级汇报工作需要沟通,平级之间合作也需要沟通。 对于职场人士而言,沟通更是无处不在。没有沟通,就无法得到领导和同事的认可;没有沟通,就无法了解市场的需求;没有沟通,就无法建立客户的信任…… 我们每天都在沟通,但我们真的会沟通吗?你熟悉下面的场景吗? ü 面对客
2021-06-30
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