目前，很多的企业业绩都在下滑，老板都在想出路。出路在哪里？投资？开发市场？开发新产品？新促销手段？、、、、所有的工作都是由人来完成的。提升业绩关键在抓人心..如果做不到同心同德，万众一心，再好的手段和
做中层的诀窍：不但要表扬下属，也要学会表扬上级。老板是孤独的，可谓高处不胜寒！老板请你来，是让你来解决问题的！不是提问题的！
企业的稀缺资源是什么？是老板的时间！！！对于优秀员工、新进员工、落后员工、不行的员工，老板花在他们身上的时间比例应该是多少呢？请问每位老板是否清楚？
客户：浙大紫金港校区 地点：浙江省 - 杭州 时间：2015/6/10 0:00:00 201506去浙大紫金港校区“职业规划”
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