真正的服从应该是无条件的服从，应该是没有任何借口的服从。在有的人的观念里，他们这样认为：“对的就服从，错的就不服从。”持这种观念的人是错误的，服从应该是绝对的。如果上级的指示要经过你的判断才能执行下去，这样一来，是不是你的判断显得还要比上司更具权威？所以，服从者应该放弃个人的主观色彩，而应该服从于上司和组织，一心一意地去执行指令。如果你有什么意见或者建议，应该在上司发出指令前提出，如果你的意见没有得到上司的采纳，你也必须立刻去执行上司的指令，哪怕你认为是错误的。

对于一个团队来说，优秀的人才重要，正确的战略重要，完善的制度和严明的纪律也重要。但这些都有一个先决条件，只有团队所有成员绝对地服从与执行，才能把这一切资源、力量整合起来，才能把战略变成现实。所以在团队中，服从与执行才是最重要的。

下面分享一个经典案例。

春秋时代有个伟大的军事家名叫孙武，有一天去见吴王阖闾，吴王问他能不能训练女兵，孙武说：“可以。”于是吴王便拨了一百多位宫女给他。

孙武把宫女编成两队，用吴王最宠爱的两个妃子为队长，然后把一些基本的动作要领教给她们，并告诫她们还要遵守军令，不可违背。不料孙武开始发令时，宫女们觉得好玩，都一个个笑了起来。孙武以为自己话没说清楚，便重复了一遍，等第二次发令结束，宫女们还是只顾嘻笑。这次孙武生气了，便下令把队长拖去斩首，理由是队长领导无方。吴王听说要斩他的爱妃，急忙向他求情，但是孙武说：“君王既然已经把她们交给我来训练，我就必须依照军队的规矩来管理她们，任何人违犯了军令都该接受处分，这是没有例外的。”结果还是把队长给杀了。

宫女们见他说到做到，都吓得脸色发白。第三次发令，没有一个人敢再开玩笑了。

军人以服从为天职，所谓“军令如山”就是这个道理。孙武训练军队非常严厉，丝毫不肯马虎，连吴王向他求情也不买账。正由于他这种执著的态度，才能训练出精良的部队。我们不管做任何事，如果也能具备他这种认真的精神，相信每一件事必定都能非常圆满。

如果你为一家公司工作，你就必须养成服从的习惯。无论什么时候，你都应该主动、积极地去努力完成上司交给你的任务。

如果在一个团队中，下属不能无条件地服从上司的命令，这样的团队肯定毫无效率可言的；反之，如果这个团队的所有成员都具备服从精神，这个团队一定是一个有战斗力的高效能团队。因此，一个员工要时刻记住：服从是一种美德，服从并执行命令的员工才是好员工。

解放军以服从命令为天职，命令一下，冲锋号一响，不管前面是地雷阵还是万丈深渊，战士们都会一往无前地冲锋。企业也需要这样的人才，无条件服从和执行的人才。