沟通到底是什么？目的是什么？如何有效果？需要具备什么条件？如何来完成自我的修炼等等。看了很多沟通的教材和文章，听过很多老师讲的沟通课程。各有各的讲法，侧重点不一样。有的从心心理学的层面来解读沟通，因为沟通时发生在人与人之间，心理师很重要的影响因素，所以要了解人性，了解想法。心理学的理论如关于角色认知，关于本我，自我超我。通过通俗的解读，形象的刻画了心理对沟通行为的影响。有的从沟通的行为本身来研究，理论基础是沟通模型图。我在讲这个关于沟通课程也是从模型图出发，最后又回到模型图中去。结合自己的职称感悟，谈下如何高效的沟通

一，沟通是在人生不断成长中修炼的技能

第一次真正悟出孔子“吾十五而学，三十而立，，，，”是去年，也是快40的时候啊，有一定的感悟。告诉我们情商的重要。我认为情商和行为表现就是你的沟通技能如何。在具体的职业中，我们如何对待同事，如何与上司沟通等。为什么很多空降兵经理人很失败，我认为不是能力问题，是情商问题。你一来眼里就是老子天下第一，看到的都是问题，你眼里没有老员工，没有别人。别人还有你吗？而管理的核心技能即使沟通，在沟通中，你会得到好效果吗？就算boss支持你，但下面的员工是真正的水，是基石，可以颠覆你。

回归自己10余年的经历，当初90年代虽然是天之骄子，但工作并不如意，在车间从事过一线操作，那时候的无助啊，郁闷啊，失落啊。所以自己也常以为自己很厉害，但结果呢。一次次的教训让自己跌得很惨。因为这个年代是个讲团队合作的年代。况且你也不是真正的高技术人才，有什么好牛的呢？为什么说很多人学校毕业后要从方磨成园呢，我认为这个不是坏事，只有园摩擦力最小呀。

个人的修炼远比技能更加的重要，品质其实都是在一次次挫折中体验和感悟出来。这个世界上其实受些委屈不是坏事，人一辈子你能保证你永远都是赢家吗？就像去年一次家里兄弟小孩与他人小孩冲突引起的家庭矛盾冲突，其实何必呢？小孩子受点委屈没什么不好，今天是家长看到了，但走上社会呢，上那个大学呢，你永远看的到吗？对他情商的修炼没好处。所以今天在回头想想，很感谢自己所遭受的一切挫折和苦难。这个其实也就是一种感恩的心态吧。