表面低调，内心精英 - 云南云天化两天前，在川大的校园里，给云南云天化股份（上市公司）做了一场“顾问+教练型领导力”的培训。刚刚接触这个团队，感觉是个很低调的团队，随着课程的推进，这个团队着实让我眼前
【【优秀企业必有优秀的企业文化】】 ---何边走进新希望集团有感这个月的中旬，我在成都军区的培训基地，给中国的500强企业----新希望集团做了一场领导力的培训。大凡在优秀的企业做培训，都会让我们培训
何边老师谈——沟通中的“焦点在内or焦点在外” ——何边 近期课程较多，巡讲于各地，故博文写的较少，直到有一天，有朋友向我提出，“每每进入你博客，看不到新博文，失望而去”的时候，我才觉得必须补些“作业
客户：新希望集团 地点：陕西省 - 时间：2012/7/17 0:00:00 《中高层领导力执行力提升》培训提纲 主讲老师: 何边 领导力、中高层管理技能、执行力 培训专家 课程受众: 公司副总、部门
客户：深圳时代光华《跨部门沟通》 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/5/9 0:00:00 深圳时代光华《跨部门沟通》
企业的中基层管理人员，往往都是优秀员工提拔上来的，他们也许是业务骨干，也许是技术骨干，老员工，可实际工作中经常发现，他们做员工还很让人满意，一旦提拔成管理者就不能恭维，为什么呢，因为他们虽然职位上变成
高层领导要不要参加中层干部培训课程？中层干部培训课程，高层要不要参加，以什么样的态度参加，我会看到企业中表现出不同的态度。根据我多年讲授中层干部培训课程的经验，我谈谈如下看法。中层干部培训中，高层领导
昨天听郝志强老师讲《高效的学习方法》，可以看到，郝老师场上场下都是高效能人士。这让我思考一个问题：课程的主题和老师的实际形象保持一致，是很好的一种状态。我在讲《中高层领导力课程》的时候。下课后学员们会
给深圳地铁培训已经有几年了，每次培训都很享受。这种享受主要来自于，学员们不仅仅关注行为上的调整，更愿意关注自己心智模式上的洞察与调整，这让我的教练技术在这种普通的管理课程上得到充分的运用，并起到很好的
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