课程特点：采用小组讨论、经验分享、现场训练、启发式教学等多种培训方法，注重现场学员的同步参与性，内容设置与学员的现状相吻合，适宜于学员的领悟和认同，起到职业引导和素质技能提升的效果。 课程大纲： 第一
课程特点：采用经验分享式、互动式、启发式教学，注重现场学员的同步参与性，内容设置与学员的现状相吻合，适宜于学员的认同，能起到很好的职场引导和规范作用。 课程大纲： 第一部分 当前每个企业人都面临的挑战
第一部分 转型期每个企业人都面临职业化的挑战 1、 企业和个人都在面临着挑战 2、 什么样的人最可怕 3、 知己（自己）与知彼（企业） Ø 人为什么来到世上 Ø 什么是工作
第一部分 转型期每个企业人都面临职业化的挑战 Ø 当今社会正处在怎样的转型期 Ø 企业和个人都在面临着挑战 Ø 观念的飞跃是我们发展的基础 Ø
第一部分 礼仪的内涵了解 Ø 礼仪的起源和内涵的了解 Ø 职业化员工的必备特质 Ø 成功的商务礼仪对职业成功的影响力 第二部分 商务场合下的着装礼仪 &Osl
课前破冰、分组 一、 培训是人才强企战略的核心 1、看图分析：中石油的“十一五”战略规划与培训的战略地位 2、企业不同发展阶段的培训建设工作 3、从对有争议的问题的探讨，分析企业的培训文化 4、培训当
一、 培训在企业中的意义 企业培训的常见误区与存在的问题分析 培训的发展演变 培训与企业战略的实施 培训对企业文化建设的意义 二、 企业培训制度建立 培训制度保障体系 培训服务制度 培训考核评估制度
第一部分 职业化对我们意味着什么 Ø 当今社会的两大转型 Ø 青年一代面临的挑战 Ø 树立正确的事业观和职业心态 Ø 工作就意味着责任 &Osl
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