培训如何支撑战略?
基于战略开展培训计划制定的七步法。1、共同分解企业战略;2、形成行动举措;3、确认流程、资源和能力需求;4、根据能力需求确定行为表现;4、制定培训目标;5、设计培训内容和形式;6、确定参与人和职责分工;7、相关人签字确认。