虚假团结,形式主义会害死企业的。有些老板甚至高层非常喜欢形式主义,非常喜欢虚假的团结,这往往会害死企业。我们一定要追求管理的有效性,而不是管理的表象。所以有效的管理者一定是针对具体的事物提出有效的解决方案的,而不是让大家看似一片和气,看似一片畸形,其实是虚假的。所以好的管理者追求有效性。