员工总在打小算板、敲怨气鼓,对组织来说是一种非常大的伤害,主要的问题是领导者缺乏有效沟通。有的时候,其实人的怨恨往往来自于期望没有得到满足,而一旦没有满足又没有沟通的话,往往怨恨就会加大甚至加深。所以,作为一个有效的领导者,一定要有带人带薪的领导艺术,这是非常关键的。