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企业运营治理

广东,佛山 60岁以上
颠覆式成长 流程化组织力 减法式管理法 傻瓜式执行法 全量化绩效考核法 乘法式薪酬管理法 除法式流程管理法 让HR从成本部门变成利润部门 人力资源数据管理技术
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一、职业荣誉:
U模式创始人及U模式总裁班导师;ICC世界咨询师协会注册咨询师;
广东省管理创新和发展研究会副秘书长;中国总裁网特聘金牌讲师;
顺德区人力资源协会首席战略顾问,多家制造型企业的常年管理顾问。
二、职业成就:
20多年深厚的行业知识沉淀及实战管理经验积累,100家规模化企业管理咨询落地辅导实践,800多篇博客的原创管理思想闪耀,200多家媒体杂志转载刊载见证,2000多小时的企业管理培训讲座,高屋建瓴般的业界领袖管理思维,独树一帜般的管理咨询技术创新,颠覆了多项传统的管理方法,独家发现中国企业从战略到战术、从目标到指标、从人员到流程的所有规律,独创U模式减法式管理理论,拥有多项管理创新技术 ,让中小企业实现价值倍增。 

三、培训风格:
课程设计系统实用、培训风格风趣幽默、语言观点新颖独到,案例分析入木三分、问题总结经典细致、改善方法简单实用、工具配套应有尽有
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[姚绍龙]U模式全量化绩效法课程方案
中国第一套企业标准化绩效管理技术 U模式全量化绩效法课程方案 【课程背景】: 每家企业都在追求绩效,但大多企业的绩效都陷入 “人人满分,问题依旧”、 “不考核都是君子,一考核全成了小人”及“业绩在慢慢提升,利润则直线下降”的绩效怪圈。导致老板 “考核前心疼,考核后头疼”,让绩效考核无疾而终 。 一件事,如果你无法衡量它,就无法管理它;一个人,如果你无法客观评估他,就无法用好他;一个团队,如果不能
2018-08-11
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