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情绪价值提升工作生活竞争力，挽救婚姻家庭孩子，3步走实现工作家庭双丰收，效果可与满意度评分、幸福时长、财产、销售额、利润、股权市值挂钩
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解决9类常见问题场景： 1、小三总是没完没了，如何根治？ 2、经常怀疑老公有小三 ，怎么办？ 3、性生活不满意，是出轨的前兆，怎么办？ 4、不懂老公的企业，担心
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程学友
困难不但不是成功过程中的绊脚石，而是达到目标的阶梯； 成功者遇到的困难总是新颖的，失败者遇到的困难总是相似的 你所碰到及解决的困难愈多，你解决困难的能力就愈强，
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作为【杭州鸿阳超商企业形象设计有限公司】总经理赵鸿敏先生，今天，又作为另一个较特别的身份，即“一路全球购”体验中心重要合资人和“青年创业导师”身份，亲自来到招聘
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近日，据浙江证监局官网信息，五芳斋的上市辅导工作在今年3月全部结束，已具备发行上市的基本条件。 无独有偶，今年也是五芳斋成立100年，在国内快消品市场品牌更替频
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管理者要认清自己的角色加大责任担当的力度 管理者要有成熟的底线思维 1.不容突破自己的职业底线 2.不可践踏纪律的红线 3.让合理的制度成为企业的“宪法” 4.
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我们要从员工消极现象上找到自己的根源 1.我的团队状态是士气高昂还是萎靡不振 2.我的属下执行力很强还是往往执行不力 3.员工消极怠工究意是不会干还是不想干 4
孟宗义授课视频-11《管理者要经营好员工的情绪》
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团队建设沟通技巧执行力企业文化危机管理
尊重人：尊重每位员工的个性人格 1.尊重每位伙伴的人格 2.尊重员工辛勤的劳动 3.尊重员工应有的权益 关心人：关怀每位员工的境遇冷暖 1.聆听员工的心声 2.
孟宗义授课视频-4《管理者的职业危机》
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老板把大部分精力花在寻找合适的人的身上。然后把自己所有的资产甚至是身家性命压在职业经理人身上。因而职业经理人不仅左右着老板的身家性命，也决定着企业的生死存亡。这
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