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执行力讲师视频

我们都想的美，但关键是做得到
任世盟 我们都想的美，但关键是做得到
任世盟大白执行力
卓越执行力课程片段，我们每个人谁还没点想法，没点目标，没点爱好，统称想得美，但关键是你能做的到吗？做的到才是关键，要么都是白日做梦！
执行力对于个人来说很重要
任世盟 执行力对于个人来说很重要
任世盟大白执行力
卓越执行力课程片段，关于两个和尚去南海的故事，讲述了执行和有多少条件的关系不大，最重要的是有一个要去执行的心
讨饭没有讨早饭的
任世盟 讨饭没有讨早饭的
执行力任世盟大白
执行力课程片段，讨饭没有讨早饭的，懒其实就是执行力表现不好的一种，卓越执行力就是改变懒的行为，但本质还是内心没有认可执行
孟宗义授课视频-33《七个不放过及电网工具》
孟宗义 孟宗义授课视频-33《七个不放过及电网工具》
教导型组织执行力
【我们会有怎样的结果】 整合自己的管理经验：自己首先是对的人，才能把事情做对。让别人做到自己先做到。 哪里薄弱就强化哪里：哪里无序就规范哪里，射人先射马擒贼先擒
孟宗义授课视频-25《经理人要用好表单管理》
孟宗义 孟宗义授课视频-25《经理人要用好表单管理》
精细化管理执行力中层管理
安排工作要突出你的重点 1.强调你所要的关键结果 2.让员工对计划提出问题 3.为员工列出一张完成任务的单子
孟宗义授课视频-19《管理者必须输出有价值的结果》
孟宗义 孟宗义授课视频-19《管理者必须输出有价值的结果》
执行力精益生产精细化管理
一、我们必须追求真正的价值结果 （一）我们所有的努力都是为了“终端客户” 1.用怎样的产品赢得客户信赖 2.我们以超值服务真心打动顾客 3.让不断的“小改进铸就
孟宗义授课视频-18《协同上司工作的四句箴言》
孟宗义 孟宗义授课视频-18《协同上司工作的四句箴言》
执行力中层管理团队建设
1.上级：团队角度出发难以兼顾个体 2.个体：只站在自己角度-忽略团队思维 3.冲突：自我中心无视上级与团队很危险 4.业绩不显著时要加强与上级沟通 5.让上司
孟宗义授课视频-17《管理者责任意识的四个转变》
孟宗义 孟宗义授课视频-17《管理者责任意识的四个转变》
执行力沟通技巧心灵成长
1.用成年人逻辑观照自我 2.以社会人心态处理问题 3.用职业人底线衡量行为 4.自动自发完成工作不再被动应从 5.我的责任我来承担不再推脱逃避 6.好的事情大
孟宗义授课视频-12《对他人失信，对自我失信的管理者》
孟宗义 孟宗义授课视频-12《对他人失信，对自我失信的管理者》
执行力公司治理危机管理企业文化教练技术
我们要从员工消极现象上找到自己的根源 1.我的团队状态是士气高昂还是萎靡不振 2.我的属下执行力很强还是往往执行不力 3.员工消极怠工究意是不会干还是不想干 4
孟宗义授课视频-11《管理者要经营好员工的情绪》
孟宗义 孟宗义授课视频-11《管理者要经营好员工的情绪》
团队建设沟通技巧执行力企业文化危机管理
尊重人：尊重每位员工的个性人格 1.尊重每位伙伴的人格 2.尊重员工辛勤的劳动 3.尊重员工应有的权益 关心人：关怀每位员工的境遇冷暖 1.聆听员工的心声 2.
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