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360副总裁现场发飙、怒摔话筒:如何有效布局管控,拒绝“瞎开会”
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16年专注企业团队建设与管理培训。 10多年上市公司高层管理工经历。 近千家企业团队培训管理咨询经验。 近10万名学员体验学习成长见证。 北京大学、黎明大学、福
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首先荣誉激励的第一点就是用头衔激励方法,就是指在公司设定一定的头衔,一定的称号; 第二种就是命名激励法,就是指公司按照某一个人的姓名或者按照某一个人的称号来进行
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