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电商讲师课程
宁世雄
打造高绩效
电商
运营团队
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电子商务
团队建设
互联网
中层管理
课程对象:
电商
负责人 、中层管理干部 课程目的:提高团队建设、管理思路梳理 课程内容:课程分为:1.望闻问切做分析,2.招育用留建团队,3.先离后管说管理,4.领
宁世雄
电商
产业园建设运营规划
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电商
相关人员 课程目的:提高互联网意识、培育
电商
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宁世雄
县域
电商
解决方案(农村
电商
布局)
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团队建设
课程对象:政府部门
电商
干部、乡镇干部、
电商
管理层干部 课程目的:提高互联网意识、对电子商务进农村示范县做思路布局指导 课程内容:互联网+县域 ,县域
电商
解决方案,
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县域
电商
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互联网+
电子商务
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互联网
团队建设
课程对象:政府部门
电商
干部、乡镇干部、
电商
管理层干部 课程目的:提高互联网意识、对电子商务进农村示范县做思路布局指导 课程内容:互联网+县域 ,县域
电商
解决方案,
周海斌
电商
营销思维创新和消费者洞察
电商
营销
数据分析
消费心理学
课程大纲: 一.五大消费心理学 1. 心理账户 2. 沉没成本 3. 比例偏见 4. 损失规避 5. 价格锚点 演练:分组讨论五点的优劣与应用场景 二.客户画像分
《任职资格管理与职业发展通道设计》落地工作坊
职业规划
人力资源
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职业素养
课程大纲 第一章 任职资格管理概况 一、 现代企业人才管理的挑战与对策 二、 任职资格管理的目的和内含 三、 任职资格管理与胜任素质模型的区别与应用 四、 任职资
《人才测评盘点、胜任力模型》
唐惠玲
人才测评
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《人才测评盘点、胜任力模型》(课程版) 唐惠玲老师是国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 人力资源和心理学双背景、管理心理学专家 读心术、脑科学技术应用人才
《TTT - 教育心理学强化培训师技能》
唐惠玲
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培训师
心理学
技能培训
《TTT - 教育心理学强化培训师技能》 教育心理学专家唐惠玲老师授课18年、人力资源和心理学双背景 28年团队综合管理、人力资源管理功底 18年心理学、测评功底
向华为学习:招聘体系构建与面试技巧提升
招聘面试
人力资源
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课程大纲 第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果,意识决定行为! (2H) (要 点:帮助HR建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从员工招聘的问题出
《绩效管理与KPI指标设计》实操工作坊
人力资源
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沙盘模拟
课程大纲 (内容可选,需企业方与讲师电话沟通确定!) 第一章 如何正确理解绩效管理 一、 探寻绩效管理成功之路 1. 什么是绩效管理? 2. 绩效管理的过程和目的
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