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90后讲师课程

徐蓉 激励90后
激励90后新生代
在95后、00后成为工作就业主体的今天，作为管理者或HR的你们，是否也被称为“新兴人类”的新生代，如洪水猛兽来袭一般搞得不淡定了？ “裸辞”“闪辞”。。。“佛系青
徐蓉 代际领导力
新生代管理代际90后员工代沟
课程大纲 一、课程介绍 介绍课程进行方式和战队奖励规则 启发式导入：为什么要了解90后？ 二. 升维思考 2.1代际特征（50、60、70、80、90、95、00
张景涛 带人先带心  —— 以人为中心的新生代团队管理
团队管理团队建设中基层管理90后管理新生代管理
课程背景： 伴随着互联网成长起来的一代成为了职场的中坚，他们从小就物资充沛，条件优越，传统基于资源调配的管理手段已经不适用，如何有效管理成为管理者面前的一道难题。
黎昌明 《90后新生代管理门路》
90后管理90后90后管理方法技巧90后性格特征90后新生代沟通
【课程背景】： “90后”是一个新鲜而熟悉的名词，他们受教育的程度相对较高，充满着对未来的梦想，具有较强的好奇心和想象力，容易接受新鲜事物，敢于挑战权威，有开拓创
张伟 90%的情况下，你的公司并没有那么烂 —— 跳槽与积累
团队建设互联网+电子商务企业家
90%的情况下，你的公司并没有那么烂 —— 跳槽与积累 工作是理性的事 首先要说明，工作是一件理性的事，不要在工作上拿无知当个性，微博上或许有人觉得你很有个性而为
熊大寻 谁该对中国90%的旅游景区半死不活的状态负责？
旅游
谁该对中国90%的旅游景区半死不活的状态负责？ 熊大寻旅游规划公司文章 最近在谷歌上查阅相关资料，发现一个触目惊心的消息：中国的旅游景区只有5%在盈利，95%在亏
熊大寻 为什么90%的旅游景区都是半死不活？平庸旅游规划导致的六大死局！
旅游规划
为什么90%的旅游景区都是半死不活？平庸旅游规划导致的六大死局！ 熊大寻旅游规划设计院文章 2016年，谷歌集团给我打过电话，想就全国景区的旅游策划和规划进行合作
熊大寻 如何打造成功的特色小镇？未来会有90%言必称产业的特色小镇消失！
特色小镇
如何打造成功的特色小镇？未来会有90%言必称产业的特色小镇消失！ 熊大寻策划机构/文 在讲特色小镇之前先讲两个故事：第一个是马化腾山寨以色列的即时通信软件ICQ，
崔淼 人力危机下的90/00后员工的管理
团队建设人力资源
本课课题深层透视和破解人力危机下的90/00后员工管理中面临的诸多问题，系统思考企业发展瓶颈如何突破，系统解析90/00后员工管理的多种路线图及成功法则，为企业未
赵雁 创新驱动型组织
创新驱动组织创新新生代90后水平领导力
创新驱动型组织 纲要：战略+机制+组织+人力+文化 战略创新（区域经济、产业发展、企业发展） 组织治理与创新管控（民企、国企、园区、机关单位） 服务客户： 锦投集
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