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近两年,随着内外部环境的不断变化以及新冠疫情交织叠加,企业经营也面临着越来越多的不确定性。在新的、巨变的市场环境下,企业如何专项升级,实现可持续发展,如何有一支强
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国外疫情依旧严峻,国内风景这边独好。在国家强有力指挥下,经过所有人的共同努力,国内疫情持续稳定并严格可控,除了极个别省份的零星散发病例之外,全国绝大部分地区都是正
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在百年未有之大变局以及市场环境、消费者需求巨变的当下,企业之间的竞争本质上是人才的竞争,机制的竞争。企业如何有效留住内部核心骨干和吸引外部高素质人才;如何增强企业
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时光飞逝,在不断见证历史中,2020已经只剩下两个月了,企业年初制定的年度目标是否能顺利达成,也已经到了最关键的冲刺阶段。受到上半年新冠疫情影响而造成的目标缺口,
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在如今竞争日趋激励、客户要求越来越高的市场环境下,企业经营的核心必须以客户价值为导向,以管理落地为抓手,以绩效提升为目标,确保企业可持续发展。 2020年9月4日
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国内新冠肺炎疫情逐步稳定,全国各地纷纷复工复产,国内经济形势持续向好,但中国以外的全球其他国家和地区,疫情依然严重,在经济全球一体化的今天,每个人都不能独善其身。
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企业发展,目标导航,计划先行。 俗话说“一年之计在于春”,但在理践咨询
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在如今移动互联网时代,随着社会的发展,外部市场环境的变化,内部成本的上升,企业之间的竞争越来越激烈,传统的企业经营管理模式已经越来越难以适应现代企业发展的需要,企
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岁末年初,转眼之间又是2018年第四季度了,年初制定的目标如今完成得如何?最后一个季度如何冲刺、为年度目标达成划上一个完美的句号?即将到来的2019年,公司年度目
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