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团队发展 - 金明
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企业短视,不注重品牌树立,现场只知道强攻,不给顾客了解的机会,造成部分顾客不敢参会。选择顾客不系统化,只知道拿其他公司和单位的数据,拉到会场就强推,这样会严重丧失公
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团队建设
销售的核心就是增值服务。所有的销售都是围绕着的满意为核心,有服务才能有销售,有信任才能相信达到最终购买。 销售的精髓就在于我们研究消费者的需求,并且我们满足他们的好
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危机管理
有效销售,就是在合理投入的前提下在科学的下,采取销售的最大化。员工所做的都是围绕销售而做的工作,如果不能最终签单,所做的一切都是徒劳。会销企业不能让员工为请人而请人
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讲师不仅要关注自己的教法,更要关注学员的学法。讲师要熟悉成人学习心理。成人学习有两个特点,一是往往会与原有知识比较学习;二是实用性强。因此,讲师培训中要多采用能够调
金明
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危机管理
如今的电子商务市场在也不是那个疯狂的年代了,但是我们销售人员始终保持一颗狂热的心那是应该的,做销售要注意以下几点: 一:一定完善,不做偷工减料的市场,市场是在做部门
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卓越型:这类讲师的专业知识娴熟,实战经验丰富,培训时能旁征博引,深入浅出,不仅能解决人员的困惑,还能极大扩大学员的视野,给学员很大的启发。这类讲师的培训技能也比较到
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讲师的修炼- 金明
战略管理
培训师的普通话不一定要很标准,但一定要清晰自然,只有让别人听清楚你在说什么,才能让别人听懂你的表达。有一些刚出道的培训师,把演讲和培训混在一起了,其实这是两种不同形
金明
好的
会议营销
讲师思路集锦
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企业要营销,举办说明会的形式必不可少。
会议营销
需要有主题,但不需要给人太强的目的性,会议需要有充实的内容,却又不能太过于庞杂,否则所有人都会如同在迷雾中一般;会议
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公司把事务推行由头称为‘期间性营销策划’,是指整个
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公司在将来的一段时期内,事务职工搜集顾客、了解挑选预热顾客、约请顾客直到推进的一连串的事务话术
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