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90后讲师授课见证

刘学元 90后有什么性格特点
人力资源团队建设互联网+领导力
1、 性格分为三种:直来直去，直来直去到自私，假装会绕弯子 2、 平均智商超过以前的同龄人，好奇心强，接受新生事物能力强 3、 多少90后有一技之长多多项特长，同
刘学元 90后的职场特征
人力资源领导力中层管理团队建设
1、 不喜欢一份工作的时候，真的是有青春够任性，各种花样作死，如果是他们喜欢的工作，就特别拼，各种拼命往死里干 2、 不在乎什么狗屁尊卑，常被职场前辈视为没规矩，
张文军 麻将管理搞定90后
精细化管理
朋友来我公司溜达，惊讶于小童鞋们的敬业，晚上九点，还一多半没走。晚上十二点，也肯定依然灯火通明——即使不少人没在办公室，也依旧还在公司Q群里谈事说事。 他问道：“
李勇 85、90后如何与上司相处
企业管理
对任何员工来说，如何与上司打交道都是重要却困难的。而倘若你与上司存在代沟，那相处的难度可能就更大了。如果你是80後或90後，你的老板是五六十年代出生的“婴儿潮”一代
刘小明 80-90后员工管理
职业素养
客户：深圳旭日（国际）电子 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/5/4 0:00:00 1、管理理念忧虑对比 2、企业里80-90后人员共性 3、80后员工的优
刘一品 90%命中！原来如此
九型人格
作者：汪书蓉 初次接触九型这个词是在2011年，被一个升为人母的同事拉去听了一个早教中心办的九型分享，现在只记得黑暗的场景下播放着PPT，下面坐着很多妈妈们，讲师举
刘小明 80-90后员工管理
职业素养
客户：广州鼎芯电子科技有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2012/3/8 0:00:00 通过培训减少员工流失和员工得到晋升
窦昆 晋级的90后刺激了我
团队建设中层管理战略管理项目管理薪酬管理
江苏徐州 徐倩 第一次参加晋级总部的会议，我想说“我来对啦!”我想说“我太后悔了，为什么没有早来。” 对于85年的我来说，家庭美满幸福，事业也不错，又有一个可爱帅
柯雨金 如何正确的管理80-90后
心态培训
客户：南昌市哥特拉克科技有限公司 地点：江西省 - 南昌 时间：2013/11/8 0:00:00 【课程简介】 本课程从当前中国民营企业的用工荒、大学生就业难这两
南京资深易经培训导师灵雨老师【周易风水与时代运势】讲座
中国十强国学培训讲师国学讲座大师易经培训导师知名国学大师著名国学与管理专家
2024年6月27日，南京灵雨国学汇馆馆长，中国十强国学讲师，全国知名国学大师，江苏著名易经培训专家，南京权威风水大师，南京有名的易经文化讲座专家灵雨老师应某公司
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