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曹扬 《合伙制与动态股权激励模式设计》
股权激励公司治理人力资源企业家战略
《合伙制与动态股权激励模式设计》 【课程目标】：帮助创始人或CEO掌握科学的合伙制与股权激励设计方法，建立共创共担共享的以奋斗者为本的组织，把创始人的梦想变成组织
倪云华 商业模式设计与创新
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课程特点： 系统性：基于商业模式的核心分析和创新逻辑框架 实用性：介绍最实用的商业模式设计方法，易于操作 前瞻性：面向未来的，数字时代的商业模式思考和创新 案例性
杜程 7、《燃爆课堂氛围 -- 学习活动设计与开发》©
教学模式设计
第一部分 学习活动的重要性 1、学习活动的意义 -- 案例赏析 2、企业、学员、培训师对“氛围”理解的误区 第二部分 学习活动的设计 1、学习活动的概念、价值 2
金超 企业管理模式设计与创新课程大纲/金超老师
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企业管理模式设计与创新 主讲：金超老师 一、学员收益 关键词：管理模式、管理效率、制度性执行、自管理、自运行制度 通过深入探讨，学员可以掌握了解并掌握： Ø企业管
黄桓 商业模式设计与商业计划书
商业模式新零售创业商业计划书路演
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刘浩哲 《民营医院盈利升级》
战略咨询模式设计新盈利空间连锁运营医院平台化
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曾伟胜 连锁招商系统课程
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单店盈利是连锁经营的质量，招商加盟是连锁经营的数量，二者相辅相成，构成连锁经营快速倍增的核心驱动，这是加盟商和连锁品牌运营商经营的核心焦点。 如何构建招商体系？1
农宗灵 创新创业模式设计
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乔云彬 中国式商业模式：从历史发展规律看商业模式设计
商业培训企业发展企业规划
1句美文： （二选一） 1、愿时光能缓，愿故人不散，愿你独闯的日子里不觉得孤单！ 2、世上没有绝对失败的人，只有不肯逆风翻盘的心！ 讲师简介： 乔云彬，经济学者，
与企业家对齐颗粒度--人力资源总监的战略升维之道
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课程大纲： 模块一：人力资源总监的战略定位 - 1.1 人力资源总监的角色与职责 - 1.2 企业战略与人力资源战略的关系 - 1.3 如何成为企业战略的合作伙伴
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