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岗位评估讲师课程
范望歆
1、岗位管理三部曲:岗位分析、定岗定编、
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岗位
课程大纲: 前言:测测你们公司的岗位管理水平 一、 工作分析 1、工作分析的基本概念 2、工作分析的工具方法 3、岗位职责提炼技巧 4、岗位说明书的编写方法 4.
郭雪峰
全面薪酬体系设计
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八次课程主题分别是: 第一讲:薪酬设计的前期准备 第二讲:制定有竞争力的薪酬策略 第三讲:岗位价值评估 第四讲:薪酬分级定薪(上) 第五讲:薪酬分级定薪(下) 第
赵继红
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主讲讲师:赵继红老师--课程安排:2天12课时 《
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与薪酬设计培训》 【课程大纲】 第一章:企业薪酬战略与理念介绍 1.介绍某深圳某公司的战略:公司战略对薪酬
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