2018年6月2-3日，杭州金翰控股集团有限公司组织开展了首届企业文化建设培训，共同探讨金翰控股的企业文化建设。

     金翰控股集团是金成控股集团重点打造的房产业务平台。经历多年发展，公司自身积累了一定的经验，并不断学习知识开发商的经营理念、管理模式，但这些都需要沉淀、提炼，使之成为属于金翰的核心理念。

     培训开始后，恩昇咨询的萧老师首先为大家解释企业文化在企业运营中的作用，深入浅出的引导大家更好的理解企业文化的起源、发展与作用。

     全体员工分为九个组进行讨论，每位员工从自己的工作岗位、业务流程等角度出发，各抒已见。老员工一路见证公司发展、壮大，他们意识到企业在升级转型中，企业文化也面临着全新的挑战与变革；新员工思维敏锐，纷纷从全新的角度提出各自独到的见解。新老员工思想不断碰撞，为企业文化建设献计献策。

     3日上午，各小组分别将结论进行诠释、分享，最后九个小组的意见汇总、融合，有公司领导商讨后进行提炼。提炼后的企业文化内容再一次按组反向讨论、深化，最终提炼出独属于金翰控股集团企业文化的精髓：

（1）企 业 使 命：为客户提供更具价值的产品，创造更美好的生活

（2）企 业 愿 景：成为全国领先的复合型地产服务商

（3）核心价值观：至诚至臻，共创共享

（4）企 业 精 神：金石开未来，翰海容百川

     本次企业文化建设培训，让员工真正的参与到企业文化建设的思考中，这样的企业文化是大家共同探讨出来的企业价值观和行为方式，并且深入到没个成员的具体行为上。通过培训，促使员工对公司的愿景、使命、价值及精神有了新的认识和理解。

领导寄语

金成控股董事长吴王楼：金翰控股承载着集团房产业务开拓的重任，对金翰公司寄予厚望和期许，新平台需要更具朝气、更具拼搏精神的企业文化。

金翰控股董事长将信山：企业文化是增强凝聚力、提高创新力的重要手段。企业文化是企业和员工的文化“烙印”，需要长期不懈的建设、维护与贯彻。

金翰控股总经理方杰：在金翰公司提出千亿目标这个历史性时点来营造公司企业文化，就是为了“凝团队之心，聚众人之力”。一个公司的长久发展一定不是靠个体，而是依赖团队。只有思想行动一致的公司才是有战斗力的公司。“至诚至臻，共创共享”的核心价值观不仅是我们“金翰人”智慧的结晶，更是我们“金翰人”的向往和追求。相信在所有“金翰人”的努力下，金翰公司一定会成为每个员工自豪而幸福的港湾。

老师寄语

恩昇咨询萧老师：文化是企业的魂，在集团战略转型升级的时候，金翰能把所有员工召集起来做文化提炼培训，吧愿景、使命、价值观植入每个人的人心，这是一件极具历史意义的事。这次文化培训不仅是金翰冲刺千亿目标的号角，更是对社会责任的担当，为人类美好的生活而奉献，我坚信金翰将成为新时代房产的标杆。