生涯，先技控再人控

生涯，就是从生到死的过程。

如果你想得到为我而来的未来，

清楚未来的方向未来的自己从哪里开始呢？

有人说，我从来不计划日子也一样过啊，也挺好的。

这部分人理论上可以称之为生涯幻游者。

有人说，我从来都是很多想法，可是总也实现不了。

这部分人理论上可以称之为生涯梦想者。

你想成为的未来，是这两种人吗？

如果不是，那我今天说的观点或许就会对你有所帮助。

如果你就是这样的人而且愿意一直成为这样的人，

那你可以当做路过，默默点右上角的小叉叉退出吧。

对于自己有了未来的愿景的这部分人，

我今天介绍的方法是-生涯，先技控，再人控。

什么意思呢？

生涯管理中，

是有着确切的理论知识和实施工具的，

比如测评工具，就是一种自我认知的工具。

比如决策平衡单，就是一种辅导决策的工具。

比如GROW，就是一种领导力成长教练的工具。

比如梦想清单，就是一种打开未来视野的工具。

在我们遇到自我管理和自我领导的问题时，

可以先借用这些工具，来完成对问题的诊断判断和解决，

根据自己的领导力层次，选择不同的工具也会起到不同的作用。

在工具的选择上，就是个人的差异。

想提高个人生涯领导力，

首先要熟悉生涯管理的各种工具，

在恰当的时候，选择恰当的工具，

就可以取得事半功倍的效果。

当你看到这里，就可以拿出一张白纸和一支笔，

尝试写出自己了解的各种生涯管理工具。

上次我看到一家小店叫：稳稳当当小铺，

如果我们每个人都有一个“满满当当”工具箱，

一定会对自己的生涯领导有帮助。

人生太短，让我们赶紧行动吧！