■一个人或一个组织干成、干好一件事非常关键的便是“状态好”，特别在创新变革的关键时期更是如此，“状态好”的组织成员将具备更多“向上、向前”的正能量，转化成工作实践将变成一股强大的推力，促进组织的向前、向上发展。 ■激情和热情是一个组织持续向前不可或缺的元素，特别在快速变革的时代就显得更为重要，这种激情和热情现象呈现为每一个员工的工作状态和生命状态。 ■从浅层角度思考：如何通过有效手段和载体能够点燃员工干事业的青春激情状态？如何重燃老员工的再次创业激情状态？从深层次谈：如何确保企业所需要的“好状态”能够持续？