特训营特色：

1.   【岚阳训练模式】“痛点问题——解决路径——落地工具——实战场景”。

鼓励学员学以致用，将所学思维工具和脑力技能融会贯通，应用于工作和生活中。

2.   【形式多样化】视频教学、案例分析、小组研讨、团队共创等。

3.   【理论实践化】 “听”、“用”结合，每个理论知识点都配套落地工具。

4.   【工具落地化】以落地、实用、实效为.根本目的，强调量身定做的落地性。

【决策层】

1.  决策层想要推动组织变革、创新、企业文化的落地时；

2.  企业战略进入一个全新阶段的初期。

【老员工】

1.  满于现状，经常处于“向下状态”，缺少创造力和工作激情；

2.  欠缺责任心和主动，对工作目标被动应付，对工作结果好坏无所谓；

3.  希望在职场中找到新的动力，再创高峰。

【新员工】

1.  对待工作忽冷忽热，工作绩效波动较大；

2.  离职率增加，理由主要是“在这里干的不开心”，又或者是“感觉工作很累”；

3.  对企业制度产生了抵触情绪，有意无意地违反企业规定。

特训营大纲：

根据客户需求定制化大纲，具体可联系讲师助理或者中华讲师网客服。