心理学与管理智慧
【课程收益】
l 提升管理者的管理情商、沟通能力、管理能力
l 启发学员触类旁通,在管理实践中知行合一
l 学会不同性格员工的基本管理方式
l 帮助团队提升职业素养,激发工作意愿
l 转变心态与观念、提升自己与团队凝聚力
【课程工具】
《领导商测试》 《马斯洛需求层次理论》《岗位技能进阶图》
【培训对象】
管理人士:部门主管、项目主管;
专业人士:人事主管、各部门主管、职员、企业界人士……
【课程大纲】
第一模块 测测你的领导商数
26道哈佛商学院的领导商数
测试下你的领导商数和团队的领导商数
l 管理者智慧
Ø 耐心教导
Ø 包容过错
Ø 懂得激励
Ø 观察入微
Ø 擅于发问
Ø 仔细聆听
第二模块 MBA案例分析
l 心态篇管理难点
l 导入提问:案例中谁的心态要改正-归因理论
l 心态篇如何改正
l 管理心理学观念1:一念之转
Ø 讨论:积极的转变是什么
Ø 讨论:自己不改,让别人改,有什么好处
Ø 案例:加班的华为
Ø 提问老板:您是否在寻找“完美”的员工
l 管理心理学观念2:接纳和被动的接受
Ø 案例:廊桥遗梦的“遗憾”
Ø 讨论:对生活中另一半的挑剔,对孩子、工作、生活的挑剔
l 管理心理学观念3:皮格马利翁效应、马太效应
Ø 案例:培训中不好的学生
Ø 案例:失去双臂的谢昆山
l 管理心理学观念4:心想事成法则
Ø 相信相信的力量
Ø 明确你要什么
Ø 案例:你要的员工是什么样子,举例分析(who/what/why)
第三模块 管理心理学之沟通篇
l 工具:性格测试
Ø 红色性格分析(性格特征、行为特征、沟通模式、优缺点、应对方法)
Ø 蓝色性格分析(性格特征、行为特征、沟通模式、优缺点、应对方法)
Ø 黄色性格分析(性格特征、行为特征、沟通模式、优缺点、应对方法)
Ø 绿色性格分析(性格特征、行为特征、沟通模式、优缺点、应对方法)
l 红色--快乐--快乐的制造者
l 蓝色--完美--最佳的执行者
l 黄色--成就--强大的推动者
l 绿色--稳定--和谐的润滑剂
l 互动:猜猜他们的颜色(部分金庸小说人物及当代知名人物
l 互动:猜猜你同事的性格与颜色,说出依据
l 如何才是沟通畅
l 管理心理学:沟通的缓冲语言
l 语言的力量不亚于原子弹
l 案例:英语说不好的新东方校长
l 认可和赞美的方法汇总
l 案例:国际学校的assessment
l 从点滴做起,建立个人账户
l 讨论:如何确立自己的领导影响力
第四模块 管理心理学之培育篇
l 换位思考:理解对方的需求
l 工具:马斯洛需求层次理论
l 案例:税后8K,只有大专学历却离职的95后
l 案例:300万奖励的机长
l 如何培养80、90后员工-为我所用
l 讨论:把对方培养好,对方走人怎么办
l 讨论:培养对方,结果对方比我厉害怎么办
l 案例:无限分享的培训PPT
l 员工培育的三种方式
Ø 离岗培训
Ø 在职培训
Ø 自我培训
l 岗位技能进阶图
第五模块 管理心理学之激励篇
l 管理者容易犯错的6种激励方式
l 互动:你能想到的激励方式
l 案例:默克制药得到认证的销售
l 负面情绪的应对:心意卡
l 激励员工的策略
l 不同性格员工的基本管理方式
l 拓展:管理最终指向的是管理自己,一日三省
【讲师介绍 】 刘敏 导师/Echo Law
v 企业高级培训导师
v 上海财经大学商学院客座明星讲师
v 国家二级心理咨询师,近800小时个人心理辅导经验
v 美国NLP情绪管理教练授权导师
v 英国BBC电台特约评论员
v 美国FELDENCRIS训练导师
v 台湾心灵书写工作坊专业导师
v 国际资深认证培训师
v 企业员工心理支持导师
v 新东方教育集团高级培训师
v 心态礼仪高级培训师
12年培训经验,6年心理咨询专业经验,能将情绪压力管理和企业管理融合在一起,案例与课程配合的非常好,分析深入浅出,看似生活化,分析很到位。
【客户反馈】
约1000人次学员反馈:刘老师的课非常有激情,很有感染力。
评估汇总,刘老师反馈平均打分为:4.75分(满分为5分),最高平均打分5.2分(学员给了附加分)其授课技巧及风格、案例互动平均4.9分, 曾有40名学员打分全部满分的记录。深受学员喜爱与好评,被学员誉为“最具实战型和亲和力的专业培训师”。
【培训客户】
朋利来餐饮(小杨生煎),佳通轮胎、丽芙家居、飞雕电器、润达医疗、太平洋保险、四川水井坊、博世电动工具、海得控制系统、协鑫电力集团、庄臣、数据港、康明斯、舍弗勒、青岛海信、可口可乐、曼胡默尔、伟巴斯特、国民淀粉、申龙客车、东风本田、、泽世供应链管理集团、上海山科园林工具有限公司、北京艾尔姆风能叶片系统集团(LM Wind Power)……
【授课风格】语言唯美、案例剖析深入,理论结合实际,互动实用性强
【学习方式】MBA案例教学+发问互动+视频解析+头脑风暴+圆桌研讨+角色扮演