在我咨询过程中,有许多企业主和我说我上过无数关于有效管理的课程,我对我的企业和员工的期望很高,也想尽办法善待他们,但就是感觉不到他们对企业的忠心。我想如果有一天我生病在家,他们一定会无所事事,闲聊度日。为什么我不能把他们训练的独立而负责呢?为什么我总是找不到这样的员工呢?或许您也有这样的问题和困惑,您知道问题在哪里吗?有些事情靠你自己的力量是解决不了的,必须要借助外来的咨询智慧,把一种自动自发的核心理念种植在员工的心里,这是教育分工理念的规律。聪明的您看明白了吗?