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曾少林
企业法律法规、知识产权培训专家
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曾少林:企业培训质量体系建设
2016-01-20 32891
对象
高层领导、培训主管，人力资源部、培训部，各部门主管，内部培训师
目的
使企业能够更加有效地落实培训责任、全面提高培训质量
内容
采用讲授、讨论、案例相结合的教学方法培训以下内容： 一、讲述培训体系建设的三大构成要素。培训体系建设的总结构图以及地培训体系建设中存在的问题 二、重点讲述培训体系的建设的五大模块： 1、培训组织及其职责 2、岗位培训标准 3、培训管理规章制度 4、培训流程 5、培训质量管理手册 三、网络化培训管理软件系统建设 1、培训管理软件系统建设要求 2、培训管理软件系统的合作开发 3、培训管理软件系统操作指南
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