客户：东软 地点：辽宁省 - 大连 时间：2014/3/19 0:00:00 课程背景： 为什么求职时的表现常常不尽人意：缺乏方向感，紧张，不知道如何应对？ 为什么学生的综合素质总是跟不上企业的要求？ 为什么很多求职者总是处在有心无力状态，想做好，但不知道该如何做好？ 为什么很多求职者的行为与企业的要求的形象相悖？ 答案是：他们缺乏职业化素质训练 美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业素质培训，就能发挥其能力的50～80%。 职业素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即要求员工履行组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不可为”。 课程收益: 帮助学员认识自我，明确职业定位，熟悉名企招人内幕，掌握求职技能。 1. 培养社会思维，不再学生思维 2. 学习职场行为规范，沟通模式，和工作技巧。 3. 增强求职技能，不再被拒 4. 与企业高管直接对话，了解企业运营模式，解决实际困惑