一、什么是企业培训 1、企业培训工作中遇到的问题 2、培训的三个维度——ASK系统 3、培训内容与培训方式 4、企业培训工作划分 5、学习型组织 二、培训工作循环 1、培训需求调研 2、培训计划制定 3、培训工作的组织实施 4、培训效果评估 5、训后落地转化 三、培训体系搭建 1、培训管理组织构架 2、师资团队建设 3、课程系统建设 4、教学硬件配备 5、培训管理制度 四、企业培训工作的作用与意义 1、破解招聘困局 2、减少人才流失 3、降低用人成本 4、宣传营销手段 5、管理领导技能 6、企业竞争核心