主要讲了三个观点:一是居仁由义。对领导者来说，居仁由义，就是说你要有一颗恻隐之心，然后带着这颗恻隐之心去做各种“义”事儿，勇于实践，爱护部下，成就他人，这样才能把内在的仁和外在的义结合起来，才能做个好领导。二是君子之道，就是按照君子的标准去为人行事做管理。三是中庸之道。中庸不是折中，而是在把握平衡的基础上寻找合理性。这就要求管理者要在自身的成长过程解决三个问题：交际、学习和内省。结交良师益友，然后通过朋友增加你的见闻。同时，通过学习和内省不断提升自身的领导力。如果你能做到这些，我想你不仅能把领导做到位，而且会成为一个人人称道的智者。

　　国学，是治国平天下之学，，带给我们的是人生的修养。修齐治平，是真正中国文化的核心追求，完整地表达了国学的精神，表达中国文化的特点与内涵。当然，不仅是儒家，诸子百家都在追求这个，只是儒家明确地提出来了。习大大重提国学里面儒家文化的传承，也反映出儒家文化在中国文化的独特地位和孔子对中国人性的影响。最后我送大家一个字，这个字叫“和”。和包括四个层面：天和、地和、人和与己和。

　　第一，天和。人要成功，需要借天时，所以天和，就是你做的事儿要符合国家的大政策，符合经济发展的大趋势。

　　第二，地和。每一个地方，都有独特的微生态环境。不论你是所在团队最顶级的大领导，还是最基层的小领导，都会碰到各种各样的问题。聪明的做法就是充分利用这个地方的资源，不断提高自己，让自己和周围的环境相协调，做到地和。

　　第三，人和。就是你做的事儿要修己安人，大家都不反对，最起码大家能理解你。直白点说就是你做事要有群众基础。

　　最后一个是己和。人的一大缺憾是自己跟自己经常不合。“己合”就是要珍视个人生命，做到生理、心理都和谐，都健康。

　　有一句话是“不能得到祝福的关系不值得去维持”，所以我们要和那些跟自己的利益追求、理想追求一致的人建立和谐的关系。然后通过己和去创造人和，创造幸福的家庭，创造理想的事业，创造美满的人生。要知道，这些都是做好领导最基础的东西。