2019年6月5日，战略性人力资源管理专家&国家一级人力资源管理师&亚太人才资本研究会特聘专家-冯智明，应邀来到杭州交投船闸管理有限公司（系杭州交通投资集团有限公司下属全资国有企业），担任该公司中层干部选拔竞聘之无领导小组讨论面试和笔试的主考官及评委。

       来自公司总部及三堡船闸、富春江船闸、新坝船闸等分公司的10名优秀候选人参加了此次中层干部的竞聘。

       一周前，冯智明老师接到杭州交投船闸管理有限公司提出的项目需求后，立即启动前期调研。在调研的基础上进行方案设计，包括：题目的设计及观察记录表、评分表等设计，场地的布置，时间的安排，考官培训课件的制作等等。

       方案设计后，为了使方案能更好地满足企业的实际需求，具有可操作性，经过与公司人力资源部孔经理的多次沟通，对方案反复修订后定稿。

       6月5日上午，冯智明老师首先与杭州交投船闸管理有限公司总部分管领导江总及公司内部选派的其他4位考官会面，并对各考官进行了面试前的培训，之后将考场布置妥当。

       10：00，无领导小组讨论面试正式开始，在冯智明老师的主持下，10位竞聘人员积极发言，面试之后，紧接着安排了笔试。最后，考官根据观察和记录结果交换了意见，并进行了评分。无领导小组讨论面试、笔试的整个过程井然有序！

附：

一、无领导小组讨论简介

       无领导小组讨论（LGD），是指由一组被测评人在规定的时间内，就给定的问题进行讨论。讨论中各个成员处于平等的地位，不指定小组的领导者或主持人。通过讨论得到一个全体成员一致认可的、用于解决问题的决策方案。考官通过观察被测评人在讨论中的发言，来评价其能力和个性等素质。

       无领导小组讨论（LGD）是企事业单位&政府机关招聘、选拔中高层管理人才的一种有效的测评方法。

二、客户简介

       杭州交投船闸管理有限公司，是杭州交通投资集团有限公司下属全资国有企业，经营范围主要包括：三堡船闸、富春江船闸、新坝船闸的经营、管理维护等。

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