舍得，进退，得是人的能力，舍是人的境界，进是人之能力，退是人之境界！

优秀企业总是重视学习、创新、进步，并知行合一！深大极光就是这样优秀企业！

什么是成功，有自己内心喜欢的的工作或职业，不违背内心的本源意愿，有时间放下工作的无为闲暇时间，使生命的本源能量得到补充，正所谓，一曰清闲一曰仙，六神合和自安然。如此，内在生命、灵魂才会自在、活泼、阳光、特别正能量。成功是内在生命的成功，而非财富、表象事业的成功。对于我们咨询培训行业的老师来说，太多老师天天都是有为的事业，没有无为的闲暇的生活和休养生息时间，生命的本源能量得不到补充，多年前几位同事也因此去了另一个世界，痛心惋惜，时至今曰，见到何为成功的微信由感而发！

人的人生所取得的成就与人承担的困难、委屈、痛苦等往往成正比，要想成功就得承担这些，最上乘是把这些看成纸老虎，再次，白天带给他人是霞光万丈，晚间夜深人静处修复受伤的心灵，人就这样渐渐地成长！

不忘初心，方得始终；适当中庸，方得平衡。初心助我们克服行进路途中各种困难。中庸助我们克服众多与人有关问题，毕竟不是所有人都是圣人，避免进入两个极端而收平衡之效！

中国人之陋习，谁人背后不说人，谁人背后不被说，为何，本质上是不信任，头脑上的信任随时被否定，超越头脑信任之心灵的信任，才是真正的信任，才不会随时被否定！

求与不求，是与不是，喜欢与不喜欢，一体同观，人算不如天算，不如自在、自然的生活！

有些人骂人、挖苦人特别刻薄，什么话都说得出口。虽然凡夫难免都有脾气，但有时还是要克制一下。否则，气头上说的话，往往是口不择言，就算后来意识不对，但话已出口，想收回来就难了。因此，语言上要温和，切莫伤害别人。不然，利刀割体痕易合，恶语伤人恨难消。偶尔的伤害也许需要一生来抹平。

对老师的感觉和做老师的感觉，上小学年龄小，基本上是在不太明白中度过，学不明白被老师罚站、留堂有时也是常事，对老师没有好印象，直至六年级才知道努力。中学时代，慢慢对部分老师有了好感，大学时代，逐渐明白，师恩浩荡，需感恩。工作以后，自己成了老师，才明白学生难老师更难，因材施教之不易，更能体会老师之不易。

安身不如安心，屋宽不如心宽、养身不如养心、外求不如内求；识别他人不如看清自己，管人不如理人及安人，越级指挥事事操心不如尊重职务，人人瞎操心不如人人守好本位。心安则天下安！

管理者推进工作的改进为何很难？虽然很多人都知道应用工作管理的流程和改善的方法推动改进，管理者也具备工作管理和改善的能力，但是却忽略部属能力培属及信赖关系形成，这是就是很多管理者个人能力很强，团队绩效很差无法推动改进的原因，管理者需知，事以人为基础，人以事为体现，无人就无事，无事也就无需人，人与事密不可分。优秀的管理者及企业，注重对部属的培育，注重上下左右良好的人与人之间信赖关系氛围的培养。

世界冷热都是需要的，一个人发热至40度，降降温是很必要的，再沸腾就会死路一条。所以，冷水有时也是救命水。企业经营者，或做人，既需理想也需现实。过分理想的就是不接地气，过分现实就是势利眼。

单调是多彩重要的补充，冷静是沸腾重要的平衡，放下是再次拿起前的重要准备，善良是对邪恶重要的拯救！

天地有曰月，人体也有曰月，我们能看到外界的月亮，为何看不到自身的月亮。月亮的光是靠太阳光反射出来，人体的月亮也靠人体内太阳的光和能量才能出来，人体有了月亮，生命就有了创造力和活力及原动力。中秋之夜祝福大家，内在月亮升起，生命活力再现！