1、领导:领导带领团队,领导不是任命出来的,是自己主动承担责任而站出来的。
2、个人:个人构成团队,每人拿出结果来交换,才构成团队的合力。
3、文化:文化激励团队,没有内心强大的员工,就没有强大的公司。
4、机制:机制保障团队,管理,就是对人的管理,是靠机制
王老师的博客:https://blog.sina.com.cn/wangguangcai2012