客户：华宇地产 地点：四川省 - 成都 时间：2011/11/18 0:00:00 应华宇地产的邀请，倪老师给大家在1天的时间里面进行了房地产企业进行培训建设的课程，在课程中，学员充满好奇心，在游戏中
我们接着前一篇博文的内容进行说明。完成了需求调查的分析工作之后还有什么动作吗？当然是有的，我们还需要针对这个培训需求进行细节需求的调查。什么是细节需求呢？简单来说就是当你知道企业内部有一个方向性的培训
之前有提到要详细讲解如何开展一场真正的，能有效改变学员意愿、行为，提升学员绩效的培训。那么第一步我们到底该怎么走呢？我们需要——需求调查。 需求调查到底是什么呢？让我们简单的来理解它，就是学员自身能
最近在和不少机构接洽的时候，都会找我的助理索要我的讲师简介。有个别接洽的朋友连里面的内容都没有看，就开始断然因为我照片里的相貌看起来年轻而认为我不被客户认可。这是多么可悲的一件事情。自古就有人不可貌相
“培训就是听听激动，想想冲动，结果还是一动不动！”恰逢一个培训职业经理人群内有人说了这句话。还有一群人竖起表示自己非常认同这句话的说法，我对说出这句话的那位经理人表示同情的同时，也为他在该公司的绩效感
从北京归来成都已经快3年了。3年期间，成都发生了巨大的变化。GDP总量已经排位到全国第八，把杭州、青岛等城市抛在了前十名以外，年均15%左右的GDP增幅让其他城市望而兴叹……然而对比3年来在人力资源培
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