职业素养的提升是每个职场人士都应该关注和努力追求的目标。良好的职业素养不仅可以帮助我们在工作中更加出色地表现，还能够为我们的个人发展和职业生涯打下坚实的基础。同时，团队建设也是一个组织中至关重要的环节，它能够促进团队成员之间的合作与沟通，提高整体绩效。

首先，职业素养的提升需要从自身开始。一个具有良好职业素养的人应该具备以下几点特质：专业知识扎实、学习能力强、沟通表达能力良好、工作责任心强以及积极主动等。通过不断地学习和提升自己，在专业领域中保持前沿知识，了解行业动态，并将其运用到实际工作中去。此外，积极主动地参与各种培训和项目，提高自身技能水平也是非常重要的。

其次，在团队建设方面，合理分配任务、明确目标以及鼓励成员间相互合作是必不可少的。领导者应该充分了解团队成员的优势和特长，将任务分配到最合适的人手中，以提高工作效率。同时，明确目标可以使团队成员心有所归，并激发他们的工作动力。鼓励成员间相互合作和分享经验也能够促进团队的凝聚力和协作性。

此外，良好的沟通与协调能力对于职业素养的提升和团队建设同样至关重要。在工作中，我们需要与各种不同背景和层级的人进行有效地沟通，包括上级、同事以及客户等。良好的沟通技巧可以帮助我们更好地理解对方需求，并更加清晰地表达自己的想法。通过积极主动地参与讨论、倾听他人意见并给予建设性反馈，可以促进团队内部成员之间的良好合作。

最后，在职业素养提升及团队建设过程中，持续学习和反思是非常重要的。随着社会变革与科技进步，行业知识也在不断更新换代。只有不断学习新知识、掌握新技能，并将其灵活运用到实际工作中，才能不断提升自己的职业素养。同时，团队建设也需要我们在每个项目结束后进行反思和总结，找出问题所在，并及时改进。

综上所述，职业素养的提升和团队建设是相辅相成的。通过不断学习、积极参与、良好沟通以及持续反思，我们可以提高自身的职业素养水平，并为团队带来更好的成果。在当今竞争激烈的职场环境中，拥有良好的职业素养和团队合作能力将成为我们取得成功的重要因素。