看易经会自我管理——感悟临卦,马启军授课见证 -【讲师网武汉站】马启军授课见证,马启军博客,马启军网站,马启军文章,马启军最新文章

马启军:看易经会自我管理——感悟临卦

国学管理

2016-01-20 41170

启军感悟：胸怀有多大，舞台就有多大。企业高层不仅要善于任用人才，还要能够包容下属的缺点。人才往往优点越突出，缺点也越明显。只有适度包容下属的缺点，才能够留住更多人才的心。高层敦厚谦和，中层干部也会越发宽宏大量、平易近人地对待下属，整个企业上下相处融洽、和谐，企业的凝聚力、执行力将越发强大。

◆◆

相关微博：@作家程小程

#谈易录#临卦上六：敦临。吉，无咎。上六处临之终，是顺之至的意思，敦厚而行远，语与“忠厚传家远”相同。越是事业有成，越要以敦厚谦和为美德，可以得吉祥。聪明不过头，谦恭而不卑，有礼有节，知进知退，不管身处何时何位，都能逢凶化吉，至顺不逆。

启军感悟：企业高层当然都身怀绝技，但要想企业做强做大，更要善于选用育留身怀绝技的下属。一个高管若事必躬亲、忙碌异常，是不明智的表现。高管应把握市场与经营大势、督导战略落地、推进流程持续优化、掌控人才培育与任用、狠抓产品与服务质量，同时让各级员工大显身手，这才真正体现出高管的雄才大略。

◆◆

相关微博：@付瑞刚

【易经-临卦第19-六五】“知临，大君之宜，吉”，官做的越大越要知人善任，选贤任能。位置越高越要以众智为己智，集众力为己力。善用下智下力以临天下。老子说：知人者智，自知者明。现今社会，做领导的必须做到先明而后智，明己之位置，明已之重任，知人之能力，知人之不足。以智临天下，方为大智。

启军感悟：很多企业快速扩张时人才供应跟不上，于是就火线提拔，让一些资历、经验尚浅的人走上了重要岗位。被提拔者心里当然高兴，但到岗后才发现远不是想象中的美好。经验不足，得到的支持不够，团队成员难以协同，业绩指标与压力紧逼等多方面的挑战都让人吃不消。但只要沉着冷静、谨慎应对，就不会出现大问题。

◆◆

相关微博：@作家程小程

#谈易录#临卦六三：甘临。无攸利。既忧之，无咎。乐而受之谓之甘，人都向往强势，遇之便会有主动投靠之意，或有惧意，但是往往没什么实际利益可得，反而生忧虑心，这是没有观察细致的原故，俗话说豪门一入深如海。但是只要持谦守正，至诚以自处，纵有忧患也不用担心，很快都会过去。

启军感悟：选择大于努力！职场充满各种发展机会，一定要敏锐感知、甄别、把握合适的机会。做到人岗匹配不仅是人力资源部的事，更在于员工的选择。选择最适合自己的行业、职业，就容易发现最适合自己的岗位，更容易发现真正适合自己的发展机会，也就可能“好风凭借力，送我上青云”。当然，做事之前要先学会做人。

◆◆

相关微博：@作家程小程

#谈易录#临卦九二：咸临。吉，无不利。不管事情做得好不好，不管结果是怎样，你能感应到机会并去实施就是好事，所以没有什么不利的。九二以刚得正，正是适得其所的时机，相信自己的感应力，不用犹疑不决，很多事情不是想想就可以达到目的的，只有去做才会接近目标，找到了路还怕路远吗？

启军感悟：是金子在哪里都会发光！德才兼备的名校大学生进入实力不强的民企未尝不是好事，只要脚踏实地、刻苦钻研、严于律己，很快可成为技术骨干或业务精英；做事过硬、做人厚道的话，还可能很快走上管理岗位。就怕这山看那山高，羡慕外企或优秀国企的良好待遇；也怕眼高手低、心浮气躁或不肯与同事们打成一片。

◆◆

相关微博：@付瑞刚

【易经-临卦第19-初九】“咸临，贞吉”，新官上任三把火，不管能力怎么样，总是要烧一烧的，不同的是有的烧的猛烈些，有些烧的温和些。初出茅庐刚刚上路的领导最好不要居官自傲，尤其需要注意的是，领导者千万不要把自己置于被领导的对立面。应以德临人，屈尊降下，以温和的方式，感化的方法打开局面。

全部评论（0）

0/300

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 隋继周

+5000朵

钮东涛

+3000朵

王胜辉

+1831朵

项志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆卫锋

+1108朵

张小强

+819朵

戴萍

+599朵

梁俊景

+521朵

李洋

+520朵