历史的真相往往是与人们的印象背道而驰的—— 有些真相是残酷的—— 提倡尊重个人、个性自由的英美盟军在战场上的投降人数不超过参战总人数的3%，调转枪口再向自己的同袍战友开枪的不到1%······ 提倡国家、集体至上的苏联红军在二战中投降人数达500万之巨，差不多占当时红军总数的30-40%一支叫做“俄罗斯解放军”的伪军部队就达55万人之多······ 同样是提倡集体国家至上的中国，抗战期间国民党军队当了伪军的有超过50万人 ，抗战期间总计有100多万中国人参加伪军为日军打仗······ 1、当大难来临时：你首先想保护告诉谁？ 任何制度的设计如果不从人性出发，而是基于什么空洞的理想，其结果必然是失败，与初衷背道而驰。 一个国家如此，一个民族如此，一个企业更是如此！ 2、组织是怎样产生的？ 3、？？ 请告诉我： 你到公司来的目的？ 是薪水、还是位置？ 有人说为了薪水工资，有人说发挥自己的才能，还有······ 4、公司是有史以来最先进的组织形式 5、自由、公平交换、契约诚信原则也是现在企业管理运营的核心原则。 契约诚信原则是公司存在和发展的核心原则 一个经常违约、信用不好的企业，关门是他唯一的出路。 6、尊重客户尊严=尊重员工尊严？！ 7、维护客户尊严，就是维护员工尊严 8、那些被我们的祖先视为珍宝，但曾经被践踏、被抛弃--- 但我们一直渴望的、离不开的生活中最重要的东西—— 良心、忠诚、友情、友爱、感恩、与人为善、以及对生命的尊重、对天地的尊重······ ——应该重新回到我们的生活中来！ 从忠诚于自己的家庭，忠诚于自己职责谈起吧——