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心态与目标 打造全新的自己
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李乐龙:公众演讲与魅力口才
2016-01-20 38396
对象
企业员工,店长
目的
协助学员走出演讲恐惧的心理
内容
公众演讲与体验课程《公众演讲与魅力口才》 序号 课件大纲 第一部分 公众演讲与魅力口才培训第一部分[演讲流程] 1、亮出自我,懂得“亮剑” ——口才是您一张永久“名片” ⑴自我介绍[一分钟] ⑵对学员进行摸底演讲:一分钟抽题即兴演讲 2、为什么公众演讲时,我们会紧张不知所措? ⑴演讲恐惧时五种心态? ☆大脑里词汇量储备不够用 ☆怕丢面子,不被别人接受 ☆知识面没有形成系统、匮乏,因而缺少自信,不敢开口 ☆怕控制不了场面,大脑暂时性一片“空白” ☆性格内向,不善言辞,不敢直视异性 ⑵如何突破演讲紧张情绪? ☆相信天下没有100%正确的讲师 ☆集中注意力于内容(魂)上,而不是演讲形式 ☆熟悉演讲(培训)现场,了解学员情况 ☆上台前进行讲师预热运动,放松心情 ☆把紧张转化为积极的动力,相信自己 ☆不要轻易道歉,反驳讲师自己的观点 ☆大量阅读,加强自身学习(理论、实践相结合) 3、如何设计开场白与演讲结构组织 ⑴演讲流程(信鸽图) ☆言之有物,让当众讲话主题突出、生动感人 ☆言之有序,让当众讲话有条不紊、不颠三倒四、散乱无张 ☆言之有趣,幽默互动让你的公众讲话魅力无穷,倍受人欢迎 ⑵精彩开场白“五三九”法则 ☆开场白要解决五个心理问题 ☆开场白应达到三个效果 ☆九种实用开场技巧 ★开场白要解决五个心理问题 ☆您是谁?{让别人知道您是谁} ☆为什么我们要听您说? ☆您讲的跟我们有什么关系? ☆您说得是真的吗? ☆谁可以来证明您所讲的一切? ★开场白应达到三个效果 ☆拉近距离 ☆建立信赖 ☆引起兴趣 ★九种实用开场技巧 ☆运用“赞美”方式开场 ☆“说一个故事”方式开场 ☆“【慢】步就班法”开场 ☆以“自我介绍”方式开场 ☆以“巧问问题”方式开场 ☆引用“名人名言”开场 ☆借用“制造悬念”开场 ☆以“幽默”方式开场 ☆用“游戏互动”开场 4、演讲内容部分(演讲主体三部分) ⑴演讲授课内容及其要点; ⑵掌控演讲环境,调节现场气氛; ⑶演讲布局[构建演讲高潮]; ★演讲授课内容及其要点; 教育[Educate]、娱乐[Entertain]、解释[Explain] ★掌控演讲环境,调节现场气氛 眼神控场、声音控场、肢体语言 ★演讲布局[构建演讲高潮] ⑴理性了解; ⑵感性认知; ☆感性认知[没有];理性了解[有]——A清楚、沉闷了解却不易被接受 ☆理性了解[有];感性认知[有]——B卓越了解且易被接受 ☆感性认知[有];理性了解[没有]——C好玩/刺激不了解但感兴趣 ☆理性了解[没有];感性认知[没有]——D混乱不了解不接受 5、豹尾(演讲收尾五法) ⑴以“故事”收尾法; ⑵以“诗歌”收尾法; ⑶以“落实行动”收尾法; ⑷引用“经典”收尾法; ⑸以“总结内容”式收尾法; ☆完成作业,准备三分钟命题演讲发表 第一部分 公众演讲与魅力口才培训第二部分[讲师修养] 1、讲师要有哪些品质? ⑴演讲现场要善待学员 ——在演讲过程中有哪些负面迹象? ☆在演讲培训过程中,有的学员突然手机响; ☆演讲时,有的学员在瞌睡、或者精神恍惚; ☆演讲现场有学员突然反问讲师,言语尖锐,带有挑衅,怎么办? ⑵讲师六勤 ☆腿勤勤动作; ☆眼勤勤观察; ☆口勤勤询问; ☆笔勤勤记录; ☆脑勤勤思考; ☆心勤勤感悟; ⑶讲师品牌树立 ★——短期魅力靠包装: ⑴形体语言;⑵音容相貌;⑶语言(抑扬顿挫);⑷儒雅的气质; ★——长期魅力源自“内涵”: ⑴实践(培训)经验;⑵知识(学习力);⑶品德修行;⑷授课内容; 包装与内涵并重;长短期魅力兼修; 2、如何执行现场问答? ★有效现场提问五问程序? ☆先讲师自己的手举起来,以带动学员举手发言; ☆鼓励和赞美发问的学员; ☆在发言过程中,适时给予学员以肯定和鼓励; ☆如果同时有两人举手发言,不要让第二人有冷落的感觉; ☆做好提问时间管理; ⑴讲师现场提问法: ☆批准——要求别人准许你向他发问 ☆一般——将一个问题向全体发问,被问对象没有指定 ☆特定——被问对象有所指定 ☆封闭 ——问题的答案被限定在“是”或“不是”内 ☆开放 ——问题的答案没有限定,被问者可任意发挥 ⑵学员作业(例题:客户服务) ☆一般提问 ☆特定提问 ☆封闭提问 ☆开放提问 ⑶面对提问,可以复述一遍问题,以便: ☆得到对方确认后再回答,以免回答偏题; ☆避免其他学员重复问相同的问题; ☆争取时间让自己[讲师]做周全考虑; ⑷现场答学员问: ☆提问查证 [当您不能肯定学员问题的重点时,以询问的方法,试探了解问题的关键所在] ☆一遍反问 [不回答对方的问题,将问题返还给学员] ☆转移问题 [将一个人的问题转交给另一个人] 3、即兴演讲 ☆要有良好的心理素质;☆要有敏捷的思维能力;☆要有丰富的想象力和联想力; {⒈临场性⒉敏捷性⒊简练性} ⑴如何设计即兴演讲? ★选择话题,确立中心,找好突破口 ★精心设计开头和结尾[和平鸽图] ★即兴演讲内容部分[腹稿]☆动之以情,融入内心;☆就地取材,话题多; ⑵即兴演讲五借 ☆借题发挥; ☆借人发挥; ☆借物发挥; ☆借事发挥; ☆借景发挥; ⑶即兴演讲 ——会提升讲师哪些综合能力? ☆洞察和分析问题的能力; ☆现场的应变和迅速反应能力; ☆组织和驾驭语言的能力; 4、讲师着装、站[坐]姿和会场安排 会场安排 ⒈培训会场的设计直接表达了讲师的训练意图; ⒉会场布置包括: ☆讲台; ☆灯光; ☆音响(麦); ☆幕布; ☆投影仪; ☆道具; ⒊让学员一进入会场时,就感觉自己是主体有强烈的参与感; 5、魅力口才 ⑴人们对于交际口才认知的误区? ☆重视滔滔不绝的表达; 轻视细心区分的聆听;{结巴钢化玻璃} ☆祸从口出; 逢人且说三分,未可全抛一片心; ⑵魅力口才修养四个基础 ☆学是魅力口才的基础; ☆才是魅力口才的核心; ☆识是魅力口才的方向; ☆德是魅力口才的灵魂; ⑶讲师成长所要经历的三个阶段 ☆[迷茫期]昨夜西风凋碧树;独上高楼,望尽天涯路。 ☆[奋斗期]衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。 ☆[成熟期]众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处! ⑷魅力口才魅力在哪里? ☆魅力来自于德行正气 ☆来自于人的整体素质及内涵 ★整理笔记,准备五分钟自命题演讲发表
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