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黄桂清:紧急处理的问题
2016-01-20 47556

场景一:现场气氛低沉,学员听得无精打采,昏昏欲睡

场景二:现场气氛杂乱,学员在下面交头接耳,手机声也不断响起

场景三:学员不配合,互动时拒绝回答问题或敷衍了事

1、培训前最好能充分了解学员的情况,根据具体情况来确定培训的方式和风格

2、面对刺头学员不配合的情况要善于引导,多用激励的方法

3、幽默是调动气氛最有力的武器

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