场景一:现场气氛低沉,学员听得无精打采,昏昏欲睡
场景二:现场气氛杂乱,学员在下面交头接耳,手机声也不断响起
场景三:学员不配合,互动时拒绝回答问题或敷衍了事
1、培训前最好能充分了解学员的情况,根据具体情况来确定培训的方式和风格
2、面对“刺头”学员不配合的情况要善于引导,多用激励的方法
3、幽默是调动气氛最有力的武器