第1种态度用笑容和赞美打破僵局 让自己常把微笑和赞美的话语挂在嘴边，你将发现世界从此刻起开始变得不一样！ 第2种态度以“诚”为自己加分 真诚是为人处世的必备道德，同时也是成功的资本。只有早早就待人真诚
直销不是一个简单的推销工作，而是一个分享的事业，一个推广品牌的事业。在这个事业过程中，首先要解决好的就是心志、心量和心态的问题。只有用心地解决这三个问题，才会很好地实现直销的初衷，进而很好地把我们从事
在直销这项事业中，你必须要学会讲故事。如果你的故事讲得好、讲得让人心动，就能在听者和你之间创造一个具有深刻意义且影响长久的共享经验。成功的直销人员、专业的直销培训讲师、最有激发潜能的团队领袖都一定是讲
作为一个销售人员，你是否遭到对方以这些态度拒绝说服？ 想确认对方的心意，但是对方的答复模棱两可。 打招呼已经变成形式化。 正想进入说服的主题，对方却欲拖延话题。 只是点头，并不表示意见。 追问细节。
在金融危机下，直销的异军突起，吸引了更多的人加入直销，其中不乏一些。一大批走出校园的学生纷纷投身这个职业，一段时间之后，他们之中有的功成名就，成为行业精英；当然，绝大部分的会泯然众人，转身进入其他行业
在金融危机下，直销的异军突起，吸引了更多的人加入直销，其中不乏一些。一大批走出校园的学生纷纷投身这个职业，一段时间之后，他们之中有的功成名就，成为行业精英；当然，绝大部分的会泯然众人，转身进入其他行业
大家都知道，一个企业，搞社会招聘招用成熟人才成本与价格太高，招用大学生培养但流失率高，成材率低。但社会要进步，企业要进步，必须还要做好校园招聘为企业补充新鲜血液，毕竟大学生们有很多优势与潜力可以挖掘。
新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才，关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已经不能满足快速发展变化的时代需要
企业管理层招聘对于企业来说是一个非常大的难点，而其中让人很头疼的一个问题就是招聘渠道了。那么这类企业管理层的招聘渠道究竟存在哪些问题，又该如何应对呢？在管理层面，需要财务高级人才，比如资金管理、财务分
上世纪中国开始引进HR管理以来，二三线城市不少中小型企业开始重视人力资源管理，但真正把人力资源管理提升到企业发展战略角度的企业微乎其微，主要原因还是不少企业特别是中小型企业一方面面临生存压力，开拓市场
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