客户：中山宏福企业管理有限公司 地点：广东省 - 中山 时间：2014/3/4 0:00:00 培训是企业的管理职能，是企业发展的原动力。阿里巴巴马云说：“一个不懂得培训下属的主管，充其量是个监工。”
客户：中山市中港客运有限公司 地点：广东省 - 中山 时间：2013/11/20 0:00:00 课程背景： 一个执行力强的企业，必然有一支高素质的员工队伍，而具有高素质员工队伍的企业，必定是充满希望
一、市场化企业的运作必须和市场接轨如：市场不讲人情，企业讲人情久了就消失了。再如：市场是变化的，企业不变化就会淘汰出局二、自主化企业员工必须自己有意愿，自己能做主。企业不能求员工，不能经常做思想工作要
客户：博天人才市场 地点：广东省 - 中山 时间：2013/9/14 0:00:00 【职业性向测试】 经营企业就经营人，经营人到底经营人的什么呢？ 企业最大的浪费是人力资源的浪费，人力资源的浪费是什
客户：贵阳市和谐医药有限责任公司 地点：贵州省 - 贵阳 时间：2013/8/3 0:00:00 销售职业是以接受别人拒绝为生活方式的人。让一批没有受过专业培训的市场人员直接去市场，是一个公司最大的自
客户：诺斯贝尔（中山）无纺日化有限公司 地点：广东省 - 中山 时间：2013/8/31 0:00:00 企业之间的竞争就是人才的竞争，人才的竞争就是职业化的竞争。谁能将团队打造更加职业化，意味拥有强
一将无能，累死三军员工绩效差，领导不要抱怨员工的无能，而要检讨自己，通常错在于：一、错在选错人；二、错在如何带人；三、错在没有激励性的分配机制；四、错在有没有建立规范的制度和流程、标准；五、错在不善于
每天读一遍 ，执行力提高N倍1丶员工不一定会做领导安排的事，但一定会做领导检查的事。（检查比安排工作更重要。）2丶员工执行力不好，是不会做？不愿做？不敢做？没时间做？还是配合不好?（不会做是能力问题，
马云生来是让人刮目相看的，他缔造了阿里巴巴商业帝国，创造了经典和传奇，他是人类的奇葩，企业家中的思想家，青年创业者的导师，点燃了无数年轻人的激情和梦想！2013年5月10日，马云卸任CEO，他在演讲中
他们太欺负人了----谈职场强势思维昨天中午，有个朋友打电话对我：“他们太欺负人了！”看来他摊上大事了！原来他新入职一间公司，原来入职时谈好的年薪，因工作职能调整优化和部门出现大的亏损，现在要降低20
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