课程提纲(1—2天) 1.招聘面试的心理陷阱 招聘中常见雇人错误、大象聘猫启示、面试心理陷阱 2.招聘中心理技术的实际应用 知识测评、能力测试、情境模拟、人格测试、兴趣测试 3.企业招聘中常用心理测
【课程大纲】 管理者心智修炼 课程提纲 第一节 人格的心智修炼——塑造魅力领导的心理模式 第二节 管理的心智修炼——修炼高效管理的智慧方式 第三节 健康的心智修炼——打造身心平衡的减压模式 第四节
凛子 ——提升企业心理资本实战心理技术课程 针对企业心理资本提升而倾力打造的实战性主题课程! 企业22个心理方程式,形成企业持续盈利的倍增效应! 应用心智模式、创造人际财富 中国企事业的心理分析师、
课程提纲 工作场所员工心理问题识别与干预 一、中国企业员工心理问题的现场表现 富士康:员工之殇 企业之困 社会之痛! 卓别林《摩登时代》员工的精神失常 杨利伟自传《天地九重》 413 公交惨案——为
课 程 提 纲 第一节 情商的社会心理现象 第二节 情商内涵与自我测评 第三节 卓越情商的提升之道 第四节 以情商智慧辅导员工情绪 第五节 提升情商人格的实战训练 1、自我认知能力(自我觉察) 2、
课 程 提 纲 一、职业生涯发展理论 二、职业倾向心理测试 三、HR对员工进行职业辅导 四、HR对自我进行职业规划 HR的机遇和挑战 HR职业生涯的四阶段 HR刚入行的职业困惑 HR的职业发展通道
课程提纲: 企业心理教练——员工管理的心理艺术 一、 中国企业员工心理健康研究报告 二、 员工的个性特征与喜好技能 员工的智力结构、 员工的性格类型、 员工的工作动机、 员工的喜好和技能 三、 员工
“8090后”员工关系管理与团队建设 课 程 大 纲 第一部分:“8090后”员工生态图 “8090后”大学生就业流失率高 “8090后”与前辈针锋相对典型一幕 “8090后”的特点 26个字母表
员工心理援助EAP实用技术 课程收益: 员工收益: 帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、处理同事/客户关系、克服不良嗜好,促进身心健康,改善员工福利,实现员工自我成长