2014年2月注定是不平凡的一年，2月有些焦头烂额培训、学习、父母健康、子女教育、太太个人发展这一切都交织在一起现在理还乱幸好培训比较单纯家家有本难念的经啊
培训师培训2014非常的火热，从个人角度来观摩一下1.开年到今天2月19日，不到10天时间竟然有34家培训公司找我在3-4月份上培训师培训的课程，排课速度超过往年2.这些咨询公司都表示，2014年主推
当今社会处于科学飞速发展的时期，企业之间面临着殊死的竞争，而其中，确保企业拥有高素质的人力资源将成为社会经济增长和可持续发展的决定因素，然而，尽管企业对于员工培训进行大量的财力、物力、人力等方面的投资
今天好几家培训机构透过互联网找我讲TTT培训师培训最后都问了一个问题：“范老师，您的助理怎么那么多？”每个人的价格都不一样我询问了一下价格和助理是谁，内心大笑各位朋友 我没有助理谢谢“我的助理”朋友们
父母在不远游儿不孝没照顾好父母从深圳急急的飞回了上海看到轻微脑梗的母亲状态还不错总算放了心愿母亲早日平安就这样决定吧从4月始减少课量多陪家人
培训的课间突然接到电话，得知母亲因轻微脑梗塞进了医院幸好不严重，母亲平安就好好责备自己父母在不远游，我太不合格马上改变明天最快速度飞回母亲身边愿母亲早日康复
学生积极的情感特征是“掌握学习”的内在因素 ：布鲁姆认为，学生成功地学习一门学科与他的情感特征有较高的相关。那些具有较高学习动机、对学习有兴趣、能积极主动学习的学生，会比那些没有兴趣、不愿学习的学生学
反馈——矫正性系统是“掌握学习”的核心 ：布鲁姆指出：“掌握学习策略的实质是群体教学并辅之以每个学生所需的频繁的反馈与个别的矫正性的帮助”。教学过程的每个步骤都必须通过评价来判断其有效性，并对教学教程
段子源自与京剧的“精彩选段”一个课程由无数个段子组成培训师课程的每个段子都要经典从学员角度来看，段子的时间越短，切换速度越块课程就越经典您的课程有多少段子呢？经典吗？
如何让自己的课程突破现状，实现蓝海战略，有四个方法1.补充完善。对现有课程进行系统升级，补充其薄弱内容2.有效落地。对现有课程不能落地部分严格落地3.拔高思想。尊师重道，加入高端理论，提升课程品质4.
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