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谭小芳:企业年度规划与经营计划培训
2016-01-20 45999
对象
企业中高层管理者
目的
掌握围绕目标的各项工作的考核评价标准的制定方法; 掌握在不同的预算下调整营销组合的方法; 能快速确定市场营销/终端渠道管理/人力资源管理等重
内容
企业年度规划与经营计划培训 讲师:谭小芳 企业年度规划与经营计划培训课程有哪些? 企业年度规划与经营计划培训讲师有哪些? 企业年度规划与经营计划培训内训师哪位最权威? 企业年度规划与经营计划培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的企业年度规划与经营计划培训师是哪位? 欢迎进入著名企业年度规划与经营计划培训专家谭小芳老师课程《企业年度规划与经营计划培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述企业年度规划与经营计划的操作精髓 案例指导:分析企业年度规划与经营计划内训的经典个案 案例训练:掌握企业年度规划与经营计划的技能提升方法 行动建议:企业年度规划与经营计划培训的实战模拟练习 提升建议:引爆企业年度规划与经营计划潜力的行动方案 培训背景: 掌握围绕目标的各项工作的考核评价标准的制定方法; 掌握在不同的预算下调整营销组合的方法; 能快速确定市场营销/终端渠道管理/人力资源管理等重点; 培训大纲: 谭小芳老师的《企业年度规划与经营计划培训》课程主内容概括: 1.、开球——年度规划的开始 1、目标的意义 2、目标的种类 3、设定目标的程序 4、目标设定与达成 5、从目标到经营计划 6、编制年度计划常用的六种方法 分析:企业年度规划与经营计划培训案例! 解析:企业年度规划与经营计划内训案例! 案例:企业年度规划与经营计划课程案例分析! 2、经营管理现状及竞争调查 情景模拟 常用的几种调查方法 调查内容 工具设计 调查方案 范例:某公司调查行动方案 讨论:企业年度规划与经营计划经典案例讨论! 分组:企业年度规划与经营计划培训案例学习指南 分析:企业年度规划与经营计划学习中的八大陷阱! 3、经营管理现状及竞争分析 情景模拟 信息处理 分析的原则 分析的方法 分析的内容和结论 范例:某公司分析过程 互动:企业年度规划与经营计划培训案例评估 分享:某集团企业年度规划与经营计划培训案例 分享:哈佛经典企业年度规划与经营计划案例分析示范 4.、年度经营管理计划的贯彻执行 计划的分解落实 执行信息搜集与分析 管理沟通 调控与改进 绩效评估 评估结果的应用 企业年度规划与经营计划培训总结
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