有效激励的艺术培训 讲师：谭小芳 有效激励的艺术培训课程有哪些？ 有效激励的艺术培训讲师有哪些？ 有效激励的艺术培训内训师哪位最权威？ 有效激励的艺术培训方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的有效激励的艺术培训师是哪位？ 欢迎进入著名有效激励的艺术培训专家谭小芳老师课程《有效激励的艺术培训》！ 助理：13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间：2天 培训地点：客户自定 培训对象：企业中高层管理者 课程推荐： 主要特点：详细阐述有效激励的艺术的操作精髓 案例指导：分析有效激励的艺术内训的经典个案 案例训练：掌握有效激励的艺术的技能提升方法 行动建议：有效激励的艺术培训的实战模拟练习 提升建议：引爆有效激励的艺术潜力的行动方案 培训背景： 正确认识激励的本质 找到激励的动力源泉 培训大纲： 谭小芳老师的《有效激励的艺术培训》课程主内容概括： 一单元、 企业需重视的激励战略 1. 领导与员工角色对立统一 2. 管理之道：科学与人性分析 3. 职业经理对激励常见错误 4. 工作状态与激励计划的制定 分析：有效激励的艺术培训案例！ 解析：有效激励的艺术内训案例! 案例：有效激励的艺术课程案例分析！ 二单元、 能量释放与工作效率 1．激励定义 2．激励三要素 3．行为核心 4．组织目标 讨论：有效激励的艺术经典案例讨论! 分组：有效激励的艺术培训案例学习指南 分析：有效激励的艺术学习中的八大陷阱！ 三单元、 构建平台与操作的技巧 1. 合适的HR平台 2. 职能人员薪酬设计 3. 提升下属工作能力 4. 规划职业发展 5. 构建企业沟通管道 6. 建设督导约束机制 互动：有效激励的艺术培训案例评估 分享：某集团有效激励的艺术培训案例 分享：哈佛经典有效激励的艺术案例分析示范 四单元、 ‘绩效管理’技能与方法 1. 考核三要素 2. 榜样的力量 3. 什么是360度考评？ 4. 绩效与落差 有效激励的艺术培训总结